領導的“仇恨”。
直到何運興過來，我才想起還有這麼個人。我尷尬地讓他坐在營銷部同事旁邊：“不好意思，他們先過來，我就招呼他們先坐了。”
好在銷售兄弟都特會做事兒，對面同事緩解了我的尷尬：“你倆一塊兒的啊？來，我跟你換。”
我感激笑笑：“謝謝。”
食堂可以辦卡也可以支付，和大學食堂一個模式。公司雖然某些規定很嚴苛，但福利不錯，每月有交補餐補，餐補的三百元會直接充值在集體辦領的卡上。
何運興第一天入職，今天行政姐姐會為他辦理飯卡，這頓飯暫時自己給錢。
吃飯間，何運興從“食堂也太貴了一個肉菜居然要12塊”開始抱怨起，一路又說到了園區遠離市中心、交通不方便、周圍租房價格水漲船高等等問題，顯得他來打這份工非常勉為其難。
我不是不能理解剛畢業的學生沒有積蓄、壓力大，以上他提到的任一問題都是我曾遭遇過的。
回顧我這一年半的成長，我認為我還是對自我和現實有了一定的認知。
我只是原211中排行靠後院校的本科生，能力不突出、沒有拿得出手的專業技能，曾經也眼高手低嫌棄這嫌棄那，但就業形勢就是如此。
有本事的人從不抱怨環境，我沒能優秀到有資格挑offer的程度，只能退而求其次在能力範圍內找到最適合我的那一份工作，並且時刻提醒自己不要落入職場pua的陷阱。
薪資、福利、假期、工作強度、通勤時間，甚至人際關係，“魚與熊掌”對於我這種芸芸眾生來說，大都不可兼得，我需要慎重抉擇孰輕孰重，以犧牲某些次要需求，去成全另些主要需求。