度，這個時代，羅恆已經漸漸真切地聞到了大時代的氣息，心潮澎湃。感觸莫名。
“這會是屬於我的時代麼？”
羅恆想了想，淡然一笑，一個人的力量是有限的，他或許沒辦法在大時代的波瀾壯闊中掀起什麼驚濤駭浪，但即便作為一隻蝴蝶，他也是穿越時空而來的蝴蝶。
這一刻他自信心爆棚。
結果如何那是時間的問題，他在意的是過程。
只要去努力了就好。
終究會有些東西會因為他而改變的吧？
譬如說漢唐。
他要將其打造成一輛時代的戰車，去獲取一些東西，再改變一些東西。
這個國度飲食文化源遠流長，起碼有五千年曆史，是這個世界任何一個國家都難以望其項背的。
每次想到那些個堪稱雞肋的洋快餐在華夏一邊戕害荼毒國人身體，一邊席捲走幾千個億，每次這個國家遭遇傷痛還他孃的吝嗇如夏洛克、勃朗特般一毛不拔，美其名曰沒義務，羅恆就想草他老母，我去你大爺的沒義務。
這些日子漢唐業務發展的不錯，每天營業額穩定在三萬五到四萬，月純利潤五十萬上下。
在01年的天南，近乎是個聚寶盆了。
情況一片大好，羅恆和陳宣君商量後，關於開分店的計劃正式啟動、
陳宣君已經招募了一批工商管理專業畢業的大學生，開始每天至少抽出四個小時的時間，進行西方最先進的企業管理培訓。
人不多，只有約莫十五個左右，月薪開了四千，在這個年代絕對的高薪，要求也嚴格，優勝劣汰，兩個月培訓試用期，最終只保留八個上下。
這些個人才以後可都是要做店長的，發展好了，每個都是守牧一方的諸侯，自然不能馬虎了，淘汰率接近一半，近乎殘酷。
這也是羅恆的主意，這年頭國人缺乏競爭意識，他便是要有意加強這一點，要不說人西方資本家會賺錢吶，生意就是生意，信奉的是優勝劣汰的叢林法則。
相反中國傳統繼承自浙商徽商的那一套人情式管理，已經變得有些不合時宜了，不是說這一套沒用，而是不契合現代化大企業的管理。
當然競爭也是有的，孫家正式啟動了快餐計劃，名下幾家大餐館全力開動，竟然不到不到十天就完成了現代化廚房的改造流程，堪稱神速，模式幾乎完全複製的漢唐。
這下羅恆就是傻子也能看得出來了，漢唐裡面有人被收買了，不過這也是沒辦法的事情，漢唐員工接近百人，魚龍混雜，這些東西都是擺在明面的，根本就兜不住。
羅恆也沒有心思玩兒什麼抓間諜的遊戲，他不是一個理想主義者，自然不會那麼幼稚。
人為財死鳥為食亡，自古以來的道理。
換做是他處在哪個位置，只要孫家出得起價錢，他也會毫不猶豫把老闆給賣了，這社會就這樣，單憑利益建立起來的關係，誰也甭指望誰跟誰掏心掏肺、忠貞不二。
所以說思想開放了也不全是好事，以前士為知己者死那叫榮耀，擱這年代那叫腦袋裝了漿糊似的傻逼。
這也是羅恆對待傳統文化的態度，他深愛著這個國度，深愛著這個國度的傳統文化，但他可不認為那些勞什子三從四德、天地君親師之類的東西全是好的。
看問題還是要從辯證的角度，取其精華去其糟怕才是應有之意。
因為孫家競爭，漢唐業務有所下滑，陳宣君本來想降價，被羅恆制止了。
告訴她按兵不動，看著孫家蹦躂吧，一個小小天南，還裝不下漢唐這輛精心打造的戰車，沒必要花太多心思在孫家上面。
等小爺忙完這茬兒，有的是法子收拾孫家這個跳樑小醜。
這話說的