家人來對待，&rdo;齊韻揚聲道，&ldo;要是外面下雨了，家人拿著傘進來，你第一時間會做什麼？&rdo;
站在前&nj;面的優秀員工答道：&ldo;當然是第一時間接過傘。&rdo;
齊韻點頭，讚賞道：&ldo;沒錯。&rdo;
&ldo;所以，如果&nj;外面下雨了，我們要第一時間送上&nj;雨套，讓顧客的傘不要濕漉漉滴水，送上&nj;紙巾，讓顧客擦乾水漬，如果&nj;看到衣服濕了，就詢問需不需要去顧客休息室吹乾。&rdo;
底下員工唰唰做筆記。
這批超市員工有一些都是從工廠那邊轉來的，表現好的老員工基本都晉升了，現在起碼都是小組長&nj;。
老闆好不好，重視不重視員工發展，員工都能感受到的。
齊韻從來不會因為性別、年齡、學歷而區別對&nj;待員工，她只看辦事能力&nj;，當然，也會積極鼓勵員工進修。
下一步，她打算和夜校合作，進一步提高員工的水平。
齊韻繼續道：&ldo;如果碰到哺乳期婦女怎麼&nj;做？&rdo;
有了前面問題的打底，員工們有了準備，回答得更加踴躍了。
齊韻點了最末一排的一個年輕女生來回答。
女生站起來：&ldo;提前和顧客說清楚母嬰在哪裡，如果&nj;顧客需要幫助，隨時協助。如果&nj;孩子尿濕褲子，可以提供一片尿布。如果隻身前來的母親需要選購商品，我會在旁邊幫忙看住孩子，以防孩子出現意外情況。&rdo;
齊韻滿意點頭。
女生漲紅了臉，激動坐下。
超市籌備事宜有條不紊地進行。
在特&nj;殊抽獎出現的那一天，果&nj;不其然，一家人超市的討論度又到達了另一個巔峰。
除了jiao這個衣服品牌，第二天第三&nj;天一直到第七天，每天都有新品牌的抽獎加碼。
省城人民還沒買東西，就感受到了從血液裡奔湧的那股購物興奮。
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