劉國單搖了搖頭，說道：“長天，你說得輕巧。
在國企，關係網很複雜。
如果這樣做，很容易得罪人。”
趙長天堅定地說道：“老劉，我知道這樣做會得罪人。
但是，我不能因為怕得罪人就不做事。
說高尚點——
我們是為了公司的發展。
為了廣大員工的利益。
如果我們都不敢得罪人，那公司怎麼能發展呢？
說得實際點，為了個人的前程考慮——
在必要的時候，就不能怕得罪人。
而眼下，就是涉及個人切身利益的時候。
即便明知會得罪人。
也要去做！”
趙長天推心置腹的說道。
劉國單不是外人，趙長天才會如此坦誠。
劉國單沉默了片刻，然後說道：“長天，你說得有道理。
但是，我還是擔心會引起不必要的麻煩。”
趙長天說道：“老劉，你不要擔心。
劉曉光對整風運動非常重視，他一定會支援我們的。
只要我們做得對，就不用怕。”
劉國單點了點頭，說道：“長天，你說得對。
不過，我覺得，也要注意方式方法。
不能太強硬，要循序漸進，逐步解決問題。”
趙長天說道：“老劉，你的想法趨於保守。
可能見效會慢一些。
但會相對比較穩妥。
你可以先從一些容易解決的問題入手，逐步推進。
比如，可以先對那些吃空餉比較嚴重的人員進行處理。
給其他吃空餉人員一個警告。
進而，在穩步推進解決。
等把吃空餉問題徹底解決之後——
就可以加強對考勤的管理。
建立健全監督機制。
防止新的吃空餉現象發生。”
劉國單聽了趙長天的話，覺得很有道理。
他說道：“長天，你的建議很好。
我會認真考慮的。
不過，我還是覺得壓力很大。”
趙長天望著劉國單，鼓勵道：“老劉，不要有太大的壓力。
我相信你一定能解決。”
劉國單看著趙長天，說道：“長天，你能再給我具體分享一下——
你在臨海分公司是怎麼做的嗎？
我真的很想學習一下你的經驗。”
趙長天點了點頭，說道：“老劉，那我就詳細說說。
第一個辦法勸退，是與吃空餉人員的背後關係人進行聯絡。
讓這些有權勢的領導，主動勸說空餉人員——
從而促使吃空餉人員主動離職。”
劉國單眼睛一亮，說道：“這個辦法不錯。
但是，這樣做會不會也得罪那些關係人呢？”
趙長天說道：“確實會有一定的風險。
但是，我們要注意方式方法。
我們可以以公司的發展和整風運動的重要性為出發點。
與關係人進行溝通。
讓他們明白，吃空餉問題不僅會影響公司的發展。
也會對他們的聲譽造成不良影響。
甚至影響到他們的切身利益。
如果他們能夠主動讓吃空餉人員離職，對大家都有好處。”
劉國單說道：“長天，你說得非常道理。
但是，我擔心有些關係人不會配合。”
趙長天說道：“老劉，這就需要有耐心和毅力。
你可以