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讓所有吃空餉的人員主動離職。
辦理離職手續。
這半個月裡，你們要徹查清楚每一個相關人員的情況。
不允許有任何的包庇和隱瞞。
你們要去了解他們為什麼能夠吃空餉。
是制度的漏洞，還是人為的疏忽？
如果是制度的問題，我們要及時修改完善。
如果是人為的原因，相關責任人必須承擔責任。
半個月之後，如果我還發現存在吃空餉的人員。
我將會對相關責任人採取嚴厲的處罰措施，絕不姑息！
不管是誰，我都要一查到底，絕不手軟！”
趙長天的聲音愈發激昂：“同時，我也希望藉此機會——
整頓我們分公司的工作作風。
提高工作效率，杜絕敷衍了事、推諉責任的現象。
我們要樹立正確的價值觀。
以業績論英雄，以貢獻論獎賞。
讓每一個人都明白，只有為公司創造價值。
才能實現自己的價值。”
趙長天重新坐回椅子上。
語氣稍微緩和了一些，但依然堅定有力：“我相信大家的能力，也相信大家的覺悟。
希望大家能夠齊心協力，共同完成這次整頓任務。
這不僅是為了公司的利益，更是為了我們每一個人的未來。
讓我們一起努力，打造一個風清氣正、充滿活力的臨海分公司！”
會議結束後，趙長天邁著沉穩的步伐回到辦公室。
他剛在辦公椅上坐下，還未來得及喝口水。
就聽見一陣輕輕的敲門聲。
“請進！”趙長天應道。
門被緩緩推開，高林神色略顯侷促地走了進來。
從高林的表情上，趙長天大概猜到了他的來意。
十有八九，與剛剛結束的會議有關。
高林走到趙長天的辦公桌前。
微微低下頭，深吸一口氣說道：“經理，我來向您承認錯誤。
我實在拗不過熟人的拜託，在工程科安排了兩個吃空餉的人員。
我其實知道這樣做是不對的。
但拜託我的是以前的老領導、老同事。
他們言辭懇切，我當時一時心軟，就沒能堅守住原則。”
高林的聲音裡帶著深深的悔意。
心裡也在忐忑著趙長天的反應。
趙長天抬頭看著高林，目光嚴肅但沒有責備之意。
他沉默了片刻，說道：“高林，我能理解有時候人情世故難以推脫。
但是公司的規章制度，不能因為人情而被破壞。
這一次的事情，你確實做得不妥。”
趙長天的心裡其實也有些無奈。
他知道高林在公司的地位重要。
而且，兩個人關係也不錯。
再加上，高林主動登門認錯。
幾方面因素結合在一起——
趙長天自然不好對他過於苛責。
高林趕緊接著說道：“經理，我真的知道錯了。
眼下，既然你已經在會議上公開提出了這件事。
我會盡快把這兩個吃空餉的人員的問題解決好。
一定不給你的工作添麻煩。”
高林此時心中暗暗下定決心。
一定要把這個錯誤及時糾正過來。
不能讓趙長天對自己意見。
趙長天微微點了點頭，語重心長地說道：“高林啊，你能主動來找我說明情況，這很好！
咱們分公司要想發展得好，