如果公司保安數目較少的話，墊付起來，壓力不會很大。
但如果保安數量很多。
出現大規模需要墊付工資的情況。
就會給保安公司——
帶來沉重的運營壓力。
很多保安公司倒閉，都與這個原因有關。
但天下保安公司，就沒有這方面的壓力。
與天下保安合作的甲方客戶。
其老闆，都與趙長天私人關係非常融洽。
而且，這些企業經營狀況都很好。
沒有出現資金短缺的情況。
所以，天下保安，一直沒有出現過被拖欠工資款的情況。
這是公司能夠不斷發展壯大的一個很重要的原因。
此外，保安公司與甲方客戶合作——
通常要拿出很大一部分利潤——…
來打點甲方公司的相關負責人。
導致很多保安公司，實際利潤比較低。
但天下保安公司，因為趙長天與甲方老闆關係融洽。
沒有哪個不長眼的甲方負責人，敢向李飛索要好處。
因此，公司基本不必承擔巨大的“回扣”支出。
基本也就是，李飛偶爾邀請一下甲方負責人。
送點禮物。
或者去娛樂場所消費一番！
據李飛所知。多數保安公司表面上——
每個月，平均能從一名保安身上，獲得超過五百的利潤。
但實際上，有至少一半以上的利潤，都上供了。
行業內，無需向甲方負責人上供的保安公司，少之又少。
回到眼前——
李飛對趙長天的讚歎，完全發自內心。
在李飛看來——
大哥雖然從來不具體參與公司經營、管理。
但他對公司所起到的作用——
卻是無比關鍵的。
目前，公司所擁有的客戶。
全都是大哥依託他的私人關係拿下的。
而且，大哥還在源源不斷的為公司增加新的客戶。
在讚歎大哥牛逼的同時。
李飛也難免有些自責。
他這個公司老總。
雖然也一直在努力開拓市場——
想要依靠他的能力，拿下一個優質客戶。
但奈何，他的人脈資源過於有限。
社交能力也算不上很強。
導致一直沒有多大進展。
但好在，李飛很聰明，適應能力強。
而且，非常勤奮，也能吃苦。
在他的不懈努力下，他的人脈資源正日益豐厚。
更重要的是，李飛的各方面能力——
包括社交能力在內，都在飛快增加。
李飛非常希望——
將來有一天，他能夠想像大哥一樣——
為公司的發展提供重要貢獻。
“大哥，和你比起來。
我差得太遠了！”
李飛頗為慚愧的說道。
“阿飛，你不用妄自菲薄。
你為公司做的貢獻。
一點也不比大哥少。
為公司爭取專案，固然重要。
但同樣，把公司管理好。
更加重要！
一個公司要想穩定、持續發展。
必須要做好日常管理工作。
讓一切制度化。
打造屬於適合企業自身發展的文化、以及氛圍。
非常重要！
在這方面，全都要依賴於你的努力。”