等到王麗彙報完畢！
趙長天問道：“王麗，我讓你留意的正面、負面典型，有沒有結果？”
趙長天給王麗佈置過一項任務。
讓她透過檢視工作日記、以及日常觀察，從銷售科內部挑選出四個典型。
其中，包括二個表現優秀的正面典型，以及兩個表現差勁的反面典型。
“差不多了，我目前圈定了六個人，三個正面典型和三個負面典型，
根據他們的具體表現，我做了詳細記錄。
很快，就能從中篩選出四個。”
王麗將隨身攜帶的一個資料夾，遞給趙長天。
趙長天滿意的點點頭，接到手中。
開啟之後，認真觀看起來。
片刻之後，趙長天結束瀏覽。
“做得不錯！你再持續觀察一段時間。
等最終確定四名人選之後，再向我彙報。”
趙長天對王麗的表現很滿意，提出表揚。
下一步，趙長天將會透過對四名正、反面典型的表揚、批評。
以及獎勵、懲罰！
達到樹立自己威嚴的重要目標。
不只如此，此舉，還能進一步激發銷售科內部的競爭氛圍。
從而起到提升銷售業績的目的。
在趙長天看來，上到國家，下到各種大小企事業團體。
樹立典型，永遠都是一種行之有效的管理手段。
趙長天也打算好好利用一下這種手段！
無論如何，作為銷售科科長，衡量他工作是否稱職、是否優異的最重要指標——
就是業績！
千方百計提升銷售科總體業績，是趙長天的核心目標。
聽取完王瑩和王麗的彙報。
趙長天讓她們離開後，開始處理積壓的檔案。
當上科長後，趙長天要處理的檔案內容，要比副科長時多得多。
但基本都是一些程式化的東西，對趙長天來說，處理起來遊刃有餘。
只是需要消耗一些時間而已。
在忙碌的工作中，不知不覺到了下班時間。
趙長天離開公司，走出一段距離後，匯合了王瑩。
按照計劃，兩個人先找家餐廳解決晚餐。
隨後，在一起返回趙長天的房子，共度二人世界。
晚上七點，兩個人在甜蜜的氛圍中吃完晚餐。
吃飽喝足的趙長天，剛剛和王瑩走出餐廳。
就在他迫不及待的，想要和王瑩回家享受美好時光時。
就在這個時候，趙長天接到了李老三的來電。
電話剛一接通，李老三有些惶急的聲音傳了過來――
“兄弟，有空沒？”
“怎麼了？老李。”
“老黃遇到點麻煩事，她女兒惹禍了！”
接下來，在李老三的簡要介紹中，趙長天明白了事情的原委。
老黃只有一個女兒，還屬於老來得女，平時很是嬌慣。
他女兒叫黃星月，今年剛剛大學畢業，暫時還沒有安排工作。
以老黃的家底，就算女兒一輩子不工作，也養得起。
他從來不催促女兒工作的事。
老黃的宗旨是，工不工作不重要，只要女兒過得開心就好。
黃星月性格比較潑辣、好玩，平時經常和朋友們去夜場蹦迪。
昨天晚上，黃星月與朋友們在夜場開心的玩樂。
場間休息的時候，她們遇到幾個年輕人的搭訕。
幾個年輕男子想請黃星月她們喝酒。
遭到拒絕後，幾個男子依然繼