應商打交道的時候。
趙經理會不會給你們一些特別的指示呢？”
張工回答道：“趙經理一直強調要選擇正規的、信譽好的供應商。
不能因為一點私利就損害公司的利益。
他對腐敗行為是零容忍的。
我們都知道他的脾氣，所以在這方面都很小心。
你們要是真的想和我們合作，就得按規矩來。”
透過與後勤科員工和工程科專案經理的接觸。
這兩名偽裝成材料供應商的組員瞭解到。
趙長天在公司內部，嚴格控制腐敗行為。
並且在員工中有著很高的威望和良好的口碑。
而劉坤自己則和另一名組員偽裝成施工隊的負責人。
以尋找工程活為由。
前往臨海分公司的各個施工工地進行考察。
他們來到一個大型的室內裝修施工現場。
工人們正在忙碌地工作著。
劉坤和組員四處觀察。
看到施工現場秩序井然，安全防護措施也都到位。
劉坤走上前去，與一位專案經理攀談起來。
“您好，我是一個施工隊的隊長。
想看看有沒有機會在你們這兒接些工程活。
你們這工程幹得真不錯啊，管理很規範。”
劉坤說道。
專案經理笑著回答道：“謝謝誇獎，我們趙經理對施工要求很嚴格。
特別是安全方面，一點都不能馬虎。”
劉坤接著問：“那趙經理平時經常來工地嗎？”
專案經理點頭說道：“經常來，他對工程的每一個細節都很關注。
有時候還會親自指導我們一些施工技術問題。
讓我們受益匪淺啊。”
劉坤又在工地裡與一些施工人員進行了交流。
“師傅，你們覺得你們趙經理怎麼樣啊？”
劉坤問一位正在施工的工人。
工人停下手中的活，說道：“我和趙經理這種大人物，沒有什麼打交道的機會。
但我知道，他為人挺好的，很關心我們。
他經常強調安全第一。
還給我們提供了很多安全培訓。”
在考察安全施工方面。
劉坤和組員仔細檢查了施工現場的各種安全設施和操作規程。
沒有發現任何違規的地方。
他們還了解到，臨海分公司已經很長時間沒有出現重大安全事故了。
這充分說明了趙長天在安全施工管理方面的卓越能力。
負責監視考勤情況的組員也在認真履行著自己的職責。
他每天早早地來到臨海分公司辦公樓附近。
暗中觀察員工們的出勤情況。
連續三天，他沒有發現一個員工遲到和早退的。
這讓他對臨海分公司的紀律性——
以及員工的自覺性有了深刻的認識。
也從側面反映出趙長天在整風運動中。
對考勤管理的嚴格要求，取得了顯著的成效。
經過三天緊鑼密鼓的考察，考察小組成員們彙集在一起。
各自總結自己的考察結果。
負責監視考勤的組員首先發言：“這三天下來，我可以肯定地說？
臨海分公司的員工，在考勤方面表現非常出色。
沒有一個人遲到早退。
這說明公司的考勤制度得到了嚴格的執行。
員工們的紀律意識很強。
我覺得這和趙長天經理的嚴格管理是分不開的。”