趙長天收到的好訊息，與他密切關注的一件事有關。
上午十一點。
根據總公司下發的通知——
趙長天最終成為兩名前往母公司接受培訓的幹部之一。
這個訊息，讓趙長天心情大好。
過去的這段時間。
趙長天透過他的訊息渠道，一直掌握著關於這件事的進展。
據趙長天所知——
為了兩個培訓名額，總公司高層領導發生了嚴重的分歧。
從關總，到四位副總——
每個人都有自己屬意的人選。
每個人都想讓自己看好的年輕幹部——
成為兩位入選者之一。
不只是五位公司權勢最大的領導。
其它諸如工會主席、總工程師、總會計師等——
權勢差一些，但級別很高的領導，也大都有自己推薦的人選。
甚至，就連吳大偉這種在中層領導中拔尖的幹部，也不例外。
吳大偉推薦的人選，是銷售處下轄的一位科長。
可以說，此次的培訓名額之爭，可謂典型的狼多肉少。
在意見分歧如此嚴重的情況下。
就只能透過多次開會研究——
以數輪篩選、淘汰的方式，縮小人員名單。
可以說，每一次相關會議——
都會有多名優秀的年輕幹部，成為落選人員。
雖然對自己頗有信心，但時刻關注最新進展的趙長天。
還是心理忐忑。
擔心他會在某一場篩選會議之後，被刷下來。
等到昨天下午——
據趙長天所知，一百多名候選人，已經只剩下了五名。
巧合的是，這五位候選人——
都分別與公司五位權勢最大的高層，有著千絲萬縷的關係。
在趙長天看來，這實屬正常。
可以說，透過此次培訓名額的爭奪。
也充分證明了權勢與影響力的密切關係。
哪怕彼此級別相同，但由於權勢的差異，影響力也截然不同。
拋去獨一檔的關總不提。
那些總工、總會、總監們，行政級別與幾位副總一樣。
但由於在權勢上有所不如。
導致他們在公司的影響力，與副總們相比，也有著明顯的差距。
在此次培訓名額的爭奪中，他們之中沒有一個人競爭過幾位副總。
就是最好的證明。
回到眼前——
趙長天本以為，在昨天下午，高層領導們就會進行最終的表決。
從五人候選名單中，篩選出兩個入選名額。
卻不成想，一直拖到了今天上午。
才真正把結果確定下來。
這導致，趙長昨晚一直處於患得患失的狀態。
他非常難得的失眠了。
他躺在床上翻來覆去，直到凌晨兩點多才睡著。
由此可見，這件事對趙長天的重要程度。
或者說，他有多麼在意這個培訓名額。
當上午十一點，訊息正式傳到分公司的那一刻。
坐在辦公室的趙長天，內心的喜悅簡直無以言表。
趙長天第一時間，就給劉青山打去電話。
向他表達感謝。
趙長天十分清楚——
他能在如此激烈的競爭中，成為最後的兩名贏家之一。
完全都是劉青山不遺餘力積極爭取的結果。
事實上，自從知道吳大偉有自己屬意的人選後。