超過其他人。”
趙長天繼續心情愉悅的敷衍曹兵。
他很喜歡這種暗地裡捅刀子，但對方卻一無所知的感覺。
這樣的報復方式，比起直接使用暴力手段，還更令人心情愉悅。
“老趙，希望像你說的這樣。
千萬不要是吳處對我有什麼偏見才好。
老趙，你跟吳處關係好。
要不，你幫我探探吳處口風。
到底是怎回事？
順便幫我說幾句好話。”
曹兵言辭懇切的提出請求。
“沒問題！
老曹，咱們是好兄弟。
我肯定要幫你啊！”
趙長天非常爽快的答應下來。
最終，在曹兵的感謝聲中，兩個人結束了這次通話。
通話結束之後，趙長天很快給吳大偉打去電話——
繼續給曹兵穿小鞋。
趙長天給吳大偉打電話時，相對比較隨意——
彙報工作，聊聊公司動向、或者家常，偶爾的中傷一下曹兵。
相比之下，趙長天與劉青山的通話，則要嚴謹很多，主要是以請教為主。
比如，應該如何做好一名總覽全域性的領導幹部。
比如，應該如何處理與上級領導之間的關係。
有時，趙長天也會針對具體的工作，向劉青山請教。
請教這些問題。
趙長天不只是為了在通話時製造話題，從而與劉青山拉近關係。
還有很重要的原因——
劉青山確實在經驗和見識上，值得趙長天學習。
前世，趙長天雖然也做過管理者，但管理的大都是社會混混。
基本就是簡單的大棒加甜棗的粗放型管理模式。
非常不正規，而且很有侷限性。
可以說，趙長天前世積累的管理經驗。
對目前的趙長天來說，有一定作用，但絕對不能完全適用。
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因此，眼下，趙長天除了在工作中自己總結經驗。
向劉青山這種領導能力非常強悍的人請教——
無疑是一種很好的方式。
而且，劉青山對趙長天非常欣賞。
在教導他的時候，可謂不遺餘力。
真正將一些有用的經驗和見識傾囊相授。
趙長天確實獲益匪淺。
除了對趙長天進行指導。
劉青山有時會對趙長天的表現，做出一些評價——
“長天，開年以來，你在臨海的表現非常出色。
截止二月份，臨海分公司的銷售業績。
在全國各個分公司中，名列前茅。
你要再接再厲。
爭取在第一季度結束之後，拿下銷售冠軍。”
在最近的一次通話中，劉青山對趙長天充滿期許。
“長天，木秀於林、風必摧之。
你目前表現越來越出色。
將公司的其它年輕幹部，都甩在了身後。
在這種情況下，就難免引起有些人的嫉妒。
甚至，有些人會覺得，你擋了他們的道。
越往上走，位置越少。
你上去了，就有可能導致其它人停滯不前。
所以，引起某些人的敵意。
也是在所難免的。
長天，你要做好別人在背後給你下絆子的心裡準備。
甚至，包括公司個別高層。”
期許之後，劉青山近乎直白的，對