同時宴請的，還有程紅玉。
席間，趙長天對劉國單表達了感謝。
並且，趙長天還再度明確表示，他會始終如一的唯劉國單馬首是瞻。
任何領導，都希望下屬對自己忠心耿耿。
很多時候，就算能力差一些，領導也喜歡任用對自己忠心的手下。
能力次之，忠心第一，這是很多領導的用人標準。
基本上，趙長天也是這種型別的領導！
不過，他沒有那麼極端！
以己度人，他自然知道應該如何對待劉國單。
而且，對領導表忠心，不是一次、兩次就夠了，需要長期持續才行。
席間，趙長天還提起了高利群，表達了自己要推舉他上位的想法。
劉國單沒有反對！
一個副科長的位置而已，對劉國單來說，不需要權衡太多。
有趙長天這個科長的推薦，再加上劉國單首肯。
高利群自身的資歷足夠，業績也完全達標。
趙長天有很大把握，可以成功的將高利群推上副科長的位置。
翌日，上午十點。
銷售科會議室，趙長天召開銷售科全員大會。
在會上，趙長天首次以科長的身份講話。
趙長天延續了當副科長時的風格，講話簡明、扼要，直指重點。
他重點強調，在全科範圍內，大力推行‘三點要求。’
全科所有成員，都必須嚴格遵守、執行。
助理王麗，將會代表趙長天，定期檢查銷售員工作日記。
一旦發現有敷衍塞責的情況，將給予嚴肅處理。
輕則單獨批評，重則全科通報。
小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
更嚴重的，會在考核評定上予以負面評價。
屢教不改者，甚至會被清除出銷售科。
這次會議，趙長天全程都在強調一個詞‘紀律’。
銷售科全體人員，包括趙長天本人，都必須嚴格遵守相關紀律。
過去的那種混日子、得過且過的工作作風，被嚴厲禁止！
會議結束後，趙長天的發言，被銷售科成員廣泛討論。
三組成員還好，畢竟，他們已經習慣了按照趙長天制定的規則開展工作。
其它兩組的成員，紛紛叫苦不迭。
習慣了安逸、舒適的工作模式，陡然間變得緊張、忙碌起來。
對很多人來說，心理落差著實有些大！
個別與錢少華、周強東關係好的銷售員。
在會後不久，紛紛去找他們私聊，反映意見。
他們希望兩位領導能為民做主，代表組員去找趙長天請願，讓他收回成命。
結果，讓人大跌眼鏡的是。
去私聊的組員們，一個個被錢少華、或是周強東嚴詞拒絕，並被罵得狗血噴頭。
在這種情況下，銷售科的老油條們都明白，大勢已去！
銷售科徹底變天了！
連副科長都被趙長天壓服，他們這些普通員工，除了遵守命令，已經別無他法！
接下來的幾天，整個銷售科的作風徹底發生了變化。
除了個別人仍舊有些懶散，大部分人都開始忙碌起來。
由以往的數天、甚至半個月拜訪一次客戶。
轉變為每兩天、甚至每日一防。
至於這種良好狀態能持續多久？
就要看趙長天的執行力度有多大。
喜歡權財巔峰，從第三次離婚開始高升請大家收藏：()權財巔峰，從第三次離婚開