惑，無語的把資料接過，“拿來吧你。”
看林向南這麼上道，老錢立刻就笑了，然後就說起了廠裡考試招工的事。
能坐在這個辦公室的，都是水平比較高的技術員，大部分的時間都忙得要死，所以出題也敷衍的很，一般是當時在忙什麼專案，就把相關的簡單資料簡化成試題。
前年張總工就讓孫毅來幹這個活，孫毅不滿，回家就跟老婆孩子叨叨了幾句。
然後第二天，他的孩子就跑來向他打聽試卷的內容。
孫毅能不明白怎麼回事兒嗎？但他為了給孩子個教訓，就故意使壞，說了一堆不考，但是重要的基礎知識。
“學去吧，把這些東西吃透了，以後廠裡的招工考試，你輕輕鬆鬆就能過。我的孩子可不能投機取巧，要本事過硬才行。”
給完重點，孫毅慈愛的摸了摸自家孩子的腦袋，笑得和善。
他這一出，搞得不少孩子，考前信心滿滿，考後痛哭流涕。
不過那一年還是有兩個高中生基礎紮實，成功上岸。
孫毅正聽著那群孩子罵他的聲音嘎嘎樂呢，張總工就把這兩個新同事交給他帶了，弄得孫毅一下就笑不出來了。
說到這裡，辦公室的同事們都幸災樂禍的笑了起來，甚至還甩起了鍋。
“都怪老錢，你要不是你跟張總工說，孫毅對這事兒很上心，哪能兩個新同事都給他帶。”
“這怎麼能怪我呢？張總工心裡門清，他就是故意的。”
他們要是喜歡帶孩子，職業就該是教師，而不是技術員了。
這批人都當過帶教師傅，要說起來，還真有說不完的話題。
“都是廠裡看著長大的孩子，也不是嫌他們笨，就是有時候替他們收拾爛攤子，有點煩……”
成熟的打工人，誰都想要。但沒有大學去教更深的課程，他們只能自己去培養。
老周剛開始吐槽，老錢就咳了一聲。
然後大家對視一眼，畫風一轉，就誇了起來，“其實有個小跟班也挺好的，平時端茶倒水的活，人家也沒少幹……”
去年的畢業生水平不夠，他們部門沒進新的人。
今年就不一定了。
至於今年誰帶新同事進步？老周老錢他們都默契的看向了林向南。
怎麼說呢，這個辦公室就林向南最清閒，閒得讓人羨慕嫉妒恨。
林向南瓜吃到一半，戰術後仰。
“你們看我幹嘛？”