跟大家說吧，我們公司是新興上市的公司背後不知道到底有多麼龐大的群體想要加入我們公司，來到我們公司裡面入職。
你們還是這邊不珍惜機會，懶懶散散，像什麼話？
每個月給你這麼高的工資，你們卻給我這麼低的回報。
而且公司的氛圍就是被那幾顆老鼠屎給拉下去的，有一句話是怎麼說來的，一顆老鼠屎直接毀了鍋湯，這一種事情我相信大家也是清楚也是明白的吧。”
楚航他們公司的福利有一收益是真的高呀，其他的公司頂了天也就發一點年終獎，意思意思就罷了。
可是楚航他們公司就不一樣，楚航他們公司不僅僅發年終獎，而且的話食堂還建得賊好，重點就在於他們公司的食堂飯菜那都是請一流飯店的大廚來烹飪的，
不僅僅是每一頓都必須保證員工能夠吃得上高檔的惠靈頓牛排，還必須得保證員工能夠吃好喝好，吃夠喝夠，不限量，
吃完了一份惠靈頓牛排或者是其他的山珍海味，你想要再加那也是允許的，並且不需要你付出額外的金錢就能夠吃得上，比那五星級飯店還要高檔的。
這些員工的伙食一直以來都是頂尖的，無人可敵。
第二點在於這些員工他們的獎金非常的龐大，只要是楚航開心或者是公司碰到週年紀念日或者是逢年過節，公司幾乎都是會發放非常好的禮物的，
不是柴米油鹽就是大量的獎金打到員工的賬號上面，要不就是發放今年以來限量款的高階智慧手機，這一種誘惑誰看了誰又不會迷糊呢？
因此員工一直以來都不太希望被公司開除，他們巴不得在公司裡面幹到一百歲，幹到死的那一天呢。
而且員工之前好像也聽說公司承諾過只要是能夠在他們公司裡面幹到七十歲才退休的老員工，那麼公司都會給他們發每一個月五十萬的養老金。
試問現在有哪一個公司能夠把養老金定到這一種規格呢？
這一種機制已經非常的老套了呀，人家公司發養老金頂了天也就發個兩三千塊錢。
意思意思讓員工吃得飽喝得足穿的暖，不死就行。
：()首富後相親，十九歲女兒要養我