得招裝修公司的設計師，還有一個會計。
他是自己做出納，當初為了學會財務這一方面知識，他還特地報一個班去學習。
公司有兩個設計師，不過，傅時還打算再招兩個，做為後備人才用。
年後，很多工人從家鄉出來打工人，所以，建築工人很快就招到了。
為了應付突發情況，傅時還多招了幾個。
工人好招，只是，設計師並不好招。
傅時一連去了幾躺人才市場，都招不到滿意的設計師。
有點能力的設計師，傅時是想要的，畢竟他的公司要發展，但是有點能力的設計師卻看不上他這一個沒有成規模的設計公司。
沒有能力的設計師，人家看得上他這一個小公司，但是他不想要。
這就陷入兩難的境界。
最後，傅時招了兩個大學生。
只是，在面試的時候，這兩個大學生卻不願意。
“我這個裝修公司雖然是去年才成立的，比較小，待遇相對於市場來說，也並不是很高。”
那兩個大學生沒有什麼表情，但是看樣子，也非常贊同傅時的話。
“但是，我這個裝修公司發展潛力巨大，這才半年多的時間，就接了不少工程。”