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翌日。
生物鐘習慣，邱黎六點半就起床。
以往，睡到自然醒是她的一貫作息準則，雷打不動。
自從創業，懶的惰性她基本克服。
出門前，邱黎到廚房沖泡了一杯紅糖水帶上。
其實小腹已經不疼，但因為這包紅糖是顧琰買的，作用就不僅僅是止疼，還能提神。
喝了後，估摸著一整天都神清氣爽心情好。
昨晚她沒奢望顧琰能下樓去給他買紅糖，至少在她的印象裡，除了他的家人，還沒人都隨意使喚動他。
再說，她也不是小腹疼到不能走，沒法下樓去便利店。
按照以往她對他的瞭解，不理會冷處理才是他的做事風格。
哪想到他真去買了。
邱黎換好鞋，拉開門的剎那，幾乎是同時，對面的門也從裡面被拉開。
兩人皆是一怔。
顧琰正在打電話，對她微微點頭。
他對電話裡說：“媽您剛才說什麼？誰家女兒從國外回來了？”
邱黎把門鎖上，跟在他後面往電梯口走。
顧琰無奈的語氣：“媽，您兒子打不了光棍我這周忙，下週回家，嗯，知道了，拜拜。”
邱黎望著他的背影，眉心微蹙，他下週要回家相親？
邱黎到了公司，助理陳立冬把這周的工作安排簡單彙報了下，把要簽字的檔案給她。
陳立冬身兼多職，既是她的秘書助理，偶爾還要做她的司機。
同時代管公司的市場稽查部。
他畢業沒多久，跟她年齡相仿，來自皖北某個小鎮的一個能吃苦的大男孩，出生在立冬那天，取名立冬。
多年後，邱黎接受採訪時，這樣形容陳立冬，夠哥們。
頓了片刻，陳立冬小聲問道：“邱總，九月份公司的團建活動繼續嗎？”
公司大部分的員工都是屬地管理，分佈在全國各地，如果團建活動繼續，幾百人都要聚到北京來。
先不說團建費用，就是單單幾百人五六天的差旅費，對公司來說就是筆不小的開支。
邱黎翻開要簽字的檔案，拿著筆的手微頓，抬眸看陳立冬，“一切工作照舊，融資的事我來想辦法。”
團隊建設對一個公司來說，必不可少。
這一項的費用不能省。
陳立冬點頭，沒再多說什麼。
安靜的等她籤檔案。
過了片刻，邱黎又問他：“李總來了沒？讓他把上午的時間騰出來，跟我出去一趟，上午的周例會推遲到一點半開。”
陳立冬：“李總沒來，上週五就請了病假，他應該給你發郵件了吧。”
李總是他們運營總監。
聽公司其他同事說，他好像要跳槽，不知真假。
邱黎這幾天沒登入公司網，郵箱更沒看。
聽到李總請假，她心裡就已經有數。
她這種剛創立的小公司，不管是工作環境和氛圍，還是薪酬福利，自然不能跟大公司比。
李總當初肯留在她公司做運營總監，看中的大概是新公司有上升的空間，但誰知這個新公司才運營半年，就面臨著資金鍊斷裂的困境。
工作上的搭檔有時候跟夫妻相處很像。
有些能同甘不能共苦，有些能同苦不能共甘，還有些，不管甘苦，都能相守一輩子。
她跟李總，就屬第一種。
邱黎在心底長長吁了一口氣，點開郵箱。
跟她預料的一樣，李總‘引咎’辭職。
創業初期，失去工作搭檔，比失戀還嚴重。
心裡空空的。