明光寒點點頭便出去了，陪著總裁在設計部轉了一圈，又走回來，召集所有設計師開了一個會，讓大家提提意見，以儘快完善部門的管理缺陷。林淡坐在不起眼的角落，靜靜看著大家爭相舉手發言。
說實話，她的意見太多了，卻也知道自己在雷晉那裡掛了號，屬於問題員工，無論提出任何看法都不會獲得重視，倒不如等設計方案被採納了再說，如果不被採納，繼續留下去也沒有任何意義，便什麼都不用說了。
雷晉十指交疊，端坐上首，目光掃過所有人。
明光寒把大家的意見匯總起來，重要的打上星號，以便boss閱覽。但boss顯然對這份文件沒興趣，全程未看一眼，也沒有給予任何回應，只是偶爾點個頭，表示自己有在認真聽。
會議持續了一個多小時，明光寒明顯感覺到boss的情緒從期待慢慢變成了焦躁，到最後甚至有點失望。他看了一眼手錶，沉聲道：“還有人想要發表意見嗎？最後十分鐘，請抓緊。”
會議室裡一片安靜。
林淡埋頭記筆記，根本沒往上首看。
雷晉的目光在她身上停頓了片刻，見她始終沒有發言，嗓音不免低沉了幾分：“既然沒有，那我在此宣佈一個訊息，新產品的設計方案請各位在四天內做完，今天是十號，也就是說十四號的時候，我希望能看見各位的計劃書。只要你們覺得自己有那個能力，設計部全員都可以準備一套方案，rr不會扼殺任何一位員工的創造力和工作熱情，請大家努力。”
眾人先是一靜，然後便發出一陣喧譁。原定一個月的時間縮短到四天，這是怎樣的極限操作？要知道，一般的服裝公司要完成一個季度的新品研發，至少需要六到九個月的時間！沒有誰能夠在四天之內完成半年的工作量，沒有！光是流行趨勢的分析和預測就需要一兩個月才能完成！聽說rr是總裁獨立投資的品牌，他這是想賺錢想瘋了吧？
表情管理向來很到位的明光寒都忍不住看了雷晉一眼，目光飽含驚訝。很顯然，他也不知道boss竟會做出這樣一個異乎尋常的決定。不過rr明面上隸屬於lei集團，實則是boss的一言堂，他說什麼時候提交方案，倒也沒有人敢提出反對意見。
丁寧和朱可兒在公司剛成立的時候就入職了，為了這個方案已經準備了好幾個月的時間，私下裡也有蒐集資料，倒是並不怎麼著急。後入職的幾位設計師雖躍躍欲試，但比他們低，也不會對他們造成威脅，其餘的助理設計師、實習設計師就更不用提了。總裁這樣一安排，兩人的優勢反而擴大了數倍，目中自然滿是得意。
林淡坐在角落，表情始終冷冰冰的，未曾興奮激動，也未曾慌亂急躁。
雷晉瞥了她一眼，眉頭不由擰緊，終是宣佈道：“今天就說到這裡，散會吧。”
林淡立刻避讓到角落，請雷晉、雷超和明光寒先走，又等大家陸陸續續出了門，這才收拾好桌上的物品，離開會議室。雷晉行走的速度非常緩慢，抵達電梯間時忽然說道：“快十二點了，我請設計部的所有人去食堂用餐，還請各位賞臉。”
明光寒立刻拿出手機預訂了兩個大圓桌。
眾人自是忙不迭地點頭，還有人發出驚喜的低呼，唯獨林淡回到辦公室拿了手機，點了兩份外賣讓小哥送到一樓倉庫，然後在大家分批等電梯的時候悄悄進入樓梯間，脫離了大部隊。
雷晉對她的印象太惡劣了，他請大家吃飯，最主要的目的還是鼓舞員工士氣，拉近與員工之間的距離，而她這個攀龍附鳳的心機女必然不在被鼓舞、被親近的範圍內，還是不要去討那個沒趣了。
雷晉乘坐專用電梯先行抵達三樓的餐廳，指著選單說道：“蜜汁叉燒、豉汁蒸魚、豆腐丸子湯，這三個菜每桌必有，稍後再上一道黑森林