不快，但沒想到媒體很隨和地接受了方案。
上面打了招呼，媒體帶著任務採訪。
這與求著他們幫醫院做宣傳，顯然是兩碼事。
訪談的房間架上三腳架，擺上了攝像機。
幾名記者將趙原圍在中間，挨個詢問。
趙原沒有緊張，面對記者的問題，侃侃而談。
劉剛一開始還捏了把汗，隨後發現趙原回答問題的思路清晰，很多觀點讓人眼前一亮。
記者：“據說您來到市人醫，已經做了多臺手術，請問這裡的工作，與在天華工作有沒有不同之處？”
趙原：“同樣是闌尾炎，不同的患者，因為年齡、習慣以及身體素質不同，在做手術時，要區別對待。因此，一名醫生必須要有很好的適應能力。適應患者，適應環境，用最短的時間調整好節奏，找到正確的辦法，為每個病人提供最正確的治療方案。”
記者：“治療八組此次前來市人醫，會待多久呢？”
趙原：“時間是由醫院規定的。待多長時間不是重點。關鍵是，我們要將在這裡的每段時間都利用起來，提升效率，將每一臺手術都做到盡善盡美。即使我們離開，也會有其他小組替補我們的位置。天華與瑞納市人醫的情誼是經過時間檢驗，長期有效的。”
記者：“市人醫是否會因為你們的到來，在急診這一塊顯著加強？”
趙原：“醫院的實力不會因為某個人或者某個團隊的加入，能得到立竿見影的提升。不過，市人醫領導對急診的發現有清晰的規劃。相信在市人醫同仁的努力下，不僅是急診，其他領域也會迎來全面發展。”
儘管採訪時間只有一個小時，但趙原用極快的速度回答每個問題。
關鍵是，趙原每個回答，都在答案上進行拔高。
對不對題不重要。
關鍵是要聽起來高大上！
記者們對趙原的印象是，這個年輕的外科醫生有胸襟、有格局，不愧是來自大醫院的精英！
劉剛暗自納悶。
趙原手術做得好也就罷了。
怎麼面對鏡頭能做到如此四平八穩，拋開年輕的外表，完全就是個思想成熟，內涵厚重的老幹部。
關於天華團隊入駐市人醫的新聞報道在電視臺、報紙、網路在刊登，一瞬間瑞納的市民對市人醫的信任度倍增。
連續數日，急診中心的病患數量陡增。
這令潘陽有些措手不及。
不得不重新調整班次。
一方面讓治療組開足馬力，提升效率，爭取在有限的時間，收治更多病人。
另一方面延長工作時間，原來八小時工作制延長到十二小時。
沒有人抱怨這是不是有違勞動法，沒人計較加班費在。
與其他職業不一樣，醫生必須要服從命令，從大局出發，集體利益為先！