有泰還不明白，他索性直接問，“我讓你管著廠子，沒有什麼困難嗎？你跟孫德相處得怎麼樣？”
有泰這才恍然，“這個啊，沒有困難，大家都很喜歡這裡。至於孫德，我們相處得也很好。他的確很厲害，廠子裡的雜事交給他，都處理得井井有條。”
“但是我聽說工匠們都更加服氣他，是這樣嗎？”平安聽著有泰的說法，似乎根本沒有察覺到問題所在，忍不住問。
說到這個話題，有泰就抬手撓了撓頭，大概他也不知道怎麼形容這事兒，只好說，“平安你跟我一起去廠子裡看看就知道了。”
平安也有些好奇。從老工匠們的說法來看，分明是孫德將人心都收攏過來了，有泰卻只會埋頭在車間裡幹活兒，跟普通的工匠並沒有什麼區別。這樣子怎麼能服眾？大家自然難免擔心。可是看樣子，事情似乎並不是這樣子的？
跟著有泰來到車間裡，平安發現，幾乎沒有個人有泰都能夠叫得出來名字。
要知道弓箭廠可是有四五百號人啊！想當年平安上大學的時候，專業基礎課是大課，三個班一起在大教室裡上，加起來也不過一百來人。饒是如此，一起上了兩年的課，平安也沒有將這些同學都認全了。
這個發現讓平安覺得，有泰身上或許的確有一點管理者的潛力的。雖然，他使用的方式可能跟自己所設想的並不一樣。
其實並不是高高在上，一直施恩拉攏才能夠做管理者。平安看到有泰跟工匠們相處的畫面，就多少有點兒明白他採取的方式了，那就是“從群眾中來，到群眾中去”！
有泰本來就是性情比較憨直，不怎麼會說話的性格，要他像孫德或者平安這樣侃侃而談，用言語鼓動大家，收攏人心，基本上是很難做到的。
但是他卻能夠沉得下心去，跟這些普通工匠們朝夕相處。所以工匠們的想法和需求，也是他最清楚。
要說哪一種方式好，平安也不好判斷。但是眼前這個情況，哪天要是有泰跟孫德生出矛盾的話，平安覺得，絕大部分工匠，恐怕還是會偏向他們的“自己人”有泰的。
這也不失為一種辦法。
想到這裡，平安的心就定下來了。
果然一路走過去，平安跟所有人都相處得很好。平安注意到，時不時還有人過來問平安人什麼時候到，平安立刻笑眯眯的說快了，然後對方一定會十分開心的拍拍有泰的肩，才回去工作。
平安疑惑的看過去，有泰便解釋道，“之前平安你不是說過，今年開春了，會派人去接了他們的家小過來嗎？所以從過了年，就一直有人在打探這件事，問什麼時候去接人。我想你不知道什麼時候回來，所以上月便跟知州大人借了一百人馬，去萬州接人了。算算時間，恐怕再過幾日也該到了。”
這個訊息令平安大為驚訝，他沒有想到，有泰竟然連這種事情都安排好了！
在收攏人心上面，他做得也不比孫德差嘛！同樣是施恩惠，但是孫德的做法無非是語言鼓動，小利收買，可有泰卻從人心入手，誰能勝出，是顯而易見的事。
“我已經看明白了。咱們先回去吧。”平安說。
等回到了房間裡，他才十分高興的道，“你將弓箭廠打理得很好。”
有泰有些赧然的撓了撓頭，“我也只是瞎琢磨罷了。”
“這些是你自己想出來的？”平安問出了自己最好奇的部分。如果真的是有泰自己無師自通想到的，那說不準這傢伙還是個人才。莫非這就是所謂的呆到深處天然黑？
好在有泰並沒有這麼妖孽，他還是平安認識的那個老實人。他憨笑著說，“不是我自己想的，是徐先生指點我。”
“我師父？”平安這回真的驚訝了，“這是什麼時候的事？”
“就