起。我對他們的要求高，是希望能培養出真正有擔當的領導者，而不是做老好人，不然帶出來的只能是一群糊塗蛋。”他說得條理清晰，目光堅定。
苗佳微微嘆了口氣，拉著郭誠的手輕輕晃了晃，說道：“我理解你對團隊嚴格要求的出發點，可你也不能完全不顧及大家的感受呀。你看賽風，都被你壓得沒精打采的。壓力太大反而可能會影響工作效率和團隊的和諧。適當的包容和鼓勵，能讓大家更有動力去改變和進步，也能讓團隊更有凝聚力。”
郭誠坐直了身子，表情嚴肅，提高了聲音說道：“親愛的，感受不能成為放縱錯誤的藉口。現在不嚴格要求，將來團隊垮了，大家都沒好果子吃。和諧是建立在規矩和效率之上的。”
苗佳白了郭誠一眼，站起身來，雙手叉腰說道：“你說的有道理，但有時候你過於強硬會讓人不敢嘗試創新和突破，大家都怕出錯。咱們得在嚴格和寬容之間找到一個平衡，這樣大家才能既敬畏規則，又能發揮自己的主動性。”
郭誠也站起身，雙手搭在苗佳的肩膀上，說道：“親愛的，創新也要在遵守規則的框架內，沒有嚴格要求，哪來的真正進步，平衡不是放鬆的理由。”
苗佳撅起嘴，一臉無奈地說道：“我知道你是為了團隊好，但一直緊繃著這根弦，大家可能會累垮的。偶爾給大家一些喘息的空間，說不定能帶來意想不到的效果。”
郭誠把苗佳擁入懷中，輕輕拍了拍她的後背，說道：“寶貝，喘息空間要有，但不是現在，等團隊走上正軌，該有的都會有，現在松不得。”隨後一把摟住苗佳的腰坐下。
接著說道：“你說的有道理，我會尋找合適的時機，現在還不行，但是我會接受你的建議。”郭誠用溫存的目光看著苗佳。
苗佳擺出個鬼臉說道：“我就是建議，現在的情況確實非常不好，現在爸媽都跑去醫院幫忙照顧傷員了。嗨，他們啊就是閒不住，沒辦法，累得傻哥跑來跑去幫著打下手，太多事情了。我也過去，有事你就去醫院找我們。”說完站起身就想走。
郭誠緊緊拉著苗佳的手，彷彿那兩隻手像被強力膠粘在了一起，怎麼也分不開。
苗佳回頭說道：“你不是還要去船廠嗎？等有時間我再來看你，關鍵是你有時間。”她那水汪汪的大眼睛透著迷人的光。
郭誠極不情願地放開了苗佳的手。
一邊站著的烏鴉連連尷尬地掉過頭去望著天花板，翅膀不自覺地撲騰了幾下，時不時又偷偷看向郭誠。
等苗佳離開後，郭誠對連連說道，去把花姐叫來，和我一起去。