就足以令自己日子難熬了。
得到她的承諾，霍太太似乎也很高興，當即又道：“好，那我來找他吃午飯。”
想了想，又迅速補充道，“你先別告訴他。”
霍太太每次一來，在接下來的半天裡，霍先生的心情指數都會直線上升，對此rebea自然是求之不得，今天更是如此。
因為今天的霍先生十分反常，一大清早開始，rebea的電話便被打爆了。
rebea是霍廷易的貼身助理，比起其他兩位助理來，她接觸老闆更多，因此公司高層裡一旦有什麼風吹草動，大家都會來她這裡探口風。
這會兒打電話來的是人力資源部的vivian，兩人是大學同學兼現在的合租室友，因此說起話來比起旁人要更加開門見山，vivian直接問：“霍先生今天一早在電梯裡上上下下晃了快半個小時，他幹什麼呢？”
rebea也是一頭霧水：“我也不知道啊。”
她倒是沒在電梯裡遇上霍先生，但卻是從各路轉述中聽說了，大家今天一大早到了公司後，前前後後便有十數位同事在員工電梯裡碰見了霍先生。
霍先生倒是一如既往的紳士，有員工認出他來，他也和顏悅色的同對方打招呼，但不知為何，整個人看起來心事重重。
vivian壓低了聲音，在電話那頭道：“你說……霍先生不會是覺得我們太鬆散了吧？”
rebea渾身一僵，覺得不是沒有這個可能。
pr集團的工作環境向來十分寬鬆，也不像其他私企，儘管規定了上下班時間，但並無打卡考勤制度，因此員工遲到早退也是常事。
先前老霍總還在時，對這些也是睜一隻眼閉一隻眼，畢竟雖然工作環境寬鬆，但pr集團內部一直都執行著十分嚴格的末位淘汰制，絕沒有人可以在這裡長久地混日子下去。
不設打卡考勤，只不過是讓員工更自由地安排工作。
而小霍總上任這麼久以來，除去出公差的日子，每個工作日他都會提前半小時準時出現在辦公室中，難保他不是對大家鬆散的工作態度產生了意見。
rebea越想越覺得這個可能性很大。
公司規定的上班時間是九點，而據傳聞霍先生在電梯裡從九點轉悠到了九點半，可不就是想看看有多少人遲到麼！
rebea跟在霍廷易身邊這麼久，雖未見過他對這件事透露出什麼不滿，可她也私底下也曾聽公司裡的老人議論過，說是這位小霍總，表面上看起來謙遜有禮進退有度，其實為人殺伐果斷，作風極其強硬。
單看他執掌大權以來，滴水不漏地收拾了多少老臣，眾人便可對他的手腕窺見一二。
從前老霍總對這類事情不甚在意，可如今的小霍總，擺明了是對集團內部這股遲到早退的風氣看不慣，眼下正要找人來開刀呢！