趙主任，恕我直言，管理處這些職工也都是後組建來的，人心不齊，凝聚力不強，各自為政...而且都還是些老油子，管理起來有一定的難度...”
聽到劉莉這麼說，趙傑當即皺眉，臉色一沉，說，“劉副主任，困難我們都已經看到了，你就不必再重述，直接把你的想法說出來，我們研究一下，可行就去做，不行另想辦法！”
劉莉見趙傑態度堅決，也不再顧忌，收起笑臉，認真的說道，“趙主任，想要他們聽話其實也不難，殺雞儆猴，辭退一兩個，其他人就都老實了。”
哦？
趙傑和胡小星傻眼，沒想到劉莉會給出這種答案。
但是辭退職工這是不切實際的，先不說他們有沒有這個權力，單說辭退一個正式職工的手續，就麻煩的要命，再加上這些職工都是本地人，背後的關係錯綜複雜，你要辭退他們，就得跳出來一大堆人替他們求情，你哪個人的面子不得給？
要是真的硬著手腕把人辭退了，他們會善罷甘休嗎？
估計這輩子都盯上你了，一定天天上訪，天天告狀...這很影響縣裡的穩定。
雖然不能真的這麼做，但是嚇唬一下應該還是沒有問題的。
劉莉的話雖然偏激了一點，卻也不無道理，算是給趙傑提供一條思路。
要做，就要果斷！
李霖縣長近期還要來暗訪，千萬不能讓他失望！
趙傑當即拍板，對劉莉說道，“你通知管理處全體職工，半個小時後會議室召開全體會，誰敢遲到誰做檢討！”
半...半個小時？
劉莉面露難色，誰他媽知道這些職工們現在都跑去了哪？誰能保證他們半個小時之內就能聚齊？
她心想，這位趙主任也太想當然了，你讓那些個老油子做檢討，他們還不當場掀桌子？
“半個小時，是不是時間太緊了？”劉莉試探著問道。
趙傑輕笑，“劉副主任，你想什麼呢？現在不是上班時間嗎？按理說他們不應該堅守工作崗位嗎？我說半個小時已經是寬限了，十分之內這個會就應該開起來！”
胡小星很支援趙傑的想法，說道，“趙主任說的沒錯，半個小時已經是寬限了，如果他們還不能按時趕到，必須讓他們做出檢討，並報縣紀委備案！”
“劉副主任，還有什麼顧慮嗎？”趙傑凝視劉莉，問道。
劉莉身子一顫，連忙答應道，“好的趙主任，我...我這就通知他們。”
半個小時後，大會議室裡。
趙傑和胡小星端坐中間位置。
看著會議室裡稀稀疏疏的人頭，讓人感覺心寒不已。
都他媽半個多小時了，還有三分之一的人沒有到會。
趙傑看了眼手錶，對劉莉說，“不等了，開始點名。”
劉莉拿出花名冊，開始點名。
當點到沒有到會的人員時，劉莉剛準備在花名冊上做標記，哪料臺下立刻有人舉手站起來解釋說，“主任，我們辦公室這個同志剛剛來過電話，他說有急事去市裡了，應該算他請假，不算曠工。”
趙傑卻說，“沒有事先請假的一律視為曠工，從今往後我們管理處不接受臨時請假！”
那名替人請假的職工聞言眉頭微皺，他也四十多歲的年紀了，卻被趙傑這個小年輕當著這麼多人面駁斥，感覺自己顏面無存，他反駁道，“趙主任，您說的不符合情理吧？人家家裡有急事沒法來單位，能打個電話過來說一聲已經算是例行請假手續了，怎麼能算人家曠工呢？”
趙傑冷笑，說，“如果今天不是通知開全體會，會有人想起請假嗎？如果我們管理處人人都這樣，誰還來幹工作？我說的話不收回，以後有事必須提前向