只見李霖嘴角微微揚起，逐字逐句說道，“胡主任，不管是紙質簽到還是機器打卡，都只是一種外在形式。你們如果想要讓職工按時打卡值班，光簽到是不行的，必須配合切實可行的獎懲制度，才能見到成效。比如，考勤與職工績效工資掛鉤，滿勤多發，缺勤扣錢。或者把考勤與職工年底考核掛鉤，缺勤次數多的職工不予評優...這才算是建立一個完整的考勤制度，才能真正的起到約束人的作用。”
哪料胡志全聽到李霖的這個提議，卻笑了，他說，“哎呀，李副縣長，你說的這些我們不是沒有考慮過呀，但是實施起來難度太大，第一審批大廳工作人員來自不同單位，他們發工資的途徑不能統一，談和扣發績效工資啊？第二，這些職工的人事手續分別來自不同單位，審批大廳根本就沒有給他們評優的資格，怎麼限制他們？”
此言一出，全場譁然。
“是啊，一個大廳幾十個單位人，怎麼可能做到統一獎罰？”
“李副縣長這個建議很好，但是沒有切合實際，空談罷了...”
“各單位有各單位的評優名額，審批大廳怎麼可能同時掌握那麼多優秀名額呢？沒有評優資格，拿什麼約束職工？”
“...”
馬清源倒是笑了笑沒說話，他看了眼李霖，猜他心裡到底在想什麼，總感覺他提出這些建議的目的並沒有那麼簡單...
眾人輕笑著，談論著，此刻的李霖在他們眼中的地位，已經不知不覺降低許多。
他們認為，李霖果然還是年輕，這麼簡單的事難道大家想不到嗎？還用得著你來提醒...真是膚淺。
就在眾人竊竊私語之際，但見李霖臉上溫和的笑容逐漸收緊。
他用冷靜的目光掃視著面前八位一把手，目光所到之處，眾人噤聲低首。
直到會議室內靜到落針可聞。
李霖冷冷的看向胡志全，發出了令人窒息的連問。
“胡主任，我問你，既然你知道有辦法可以完善考勤制度，為什麼不去落實？”
“我再問你，你沒有去落實，為什麼一口斷定這件事推行不下去？”
“知道問題出在哪為什麼不去想辦法解決？遇到解決不了的困難為什麼不向縣領導彙報？”
“難道你平時工作靠的就是猜想和臆測？”
“你這種行為就是懶政怠政！”
李霖的聲音不大，卻如九天驚雷。
所有人皆是心中一震。
就連身旁的馬清源，也被李霖的氣勢驚到。
他瞬間醒悟，不由感慨，“這小子，原來是在這等著胡志全呢，怪不得呢...呵，胡志全這傢伙，這回是踢到鐵板了...”