「那又怎麼樣？」霍清微笑，無所謂的聳了聳肩：「我碰到的危機多了去了，他們想用這個做文章狙我下臺沒那麼簡單。」
不想敲打女人的自信心，周放忍沉默片刻，換了個方式問：「那對於安撫基層員工的情緒，你有什麼好辦法麼？」
霍清聞言，第一念頭就是問的人可能有解決的辦法，於是一挑眉，直接回視過去：「你有好辦法？」
「唔，可能有一個。」周放忍笑笑，順著她期待的思路說：「招人，如果招進來一個有威望和影響力的人脈，讓員工知道公司有下一步可行性措施，就能穩定住人心了。」
霍清愣了下，眼睛眨了眨——她有點覺得，周放忍像是她肚子裡的蛔蟲，忍不住笑了：「嗯，我也這麼想的啊。」
只是精英，還是在這個圈子裡有影響力有威望的精英哪裡那麼好引入？
現在這個圈子裡各個公司都有鎮場的王牌，帆卓也有，都是固定合作了很久但沒什麼新意了，每個公司其實都在挖掘新人趙新創意……但哪有那麼簡單。
人才，就像伯樂找千里馬一樣永遠都是最難尋的。
霍清微微嘆了口氣，想到周放忍也是建築系的學生，就隨口一問：「你心裡有什麼合適的人選麼？」
周放忍佯裝思考了下，側頭問她：「你覺得lock怎麼樣？」
「鎖神？」霍清本來是坐在沙發上，一聽到這個關鍵詞直接站起來了，她突然想到眼前這貨是認識鎖神的——之前去hk考察，就是鎖神推薦的周放忍，說來也是巧極了。
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