，讓組織有能力的人負責這件事情，就是有利於後續的發展問題。
提起這個發展問題，黎叔說道：“如果想要發展聶洪，其實顏清輝是關鍵。”
顏清輝如果一直在軍統手裡，那麼是非常重要的一個人質。
別說聶洪不敢輕舉妄動，就算是宋書堂也一樣。
別看宋書堂現在加入組織，但是牽扯到了顏清輝，肯定還是會猶豫和糾結。
對於這一點，黎叔認為自己比任何人都清楚。
“戴老闆將顏清輝看做是人質，就用來通知聶洪和宋書堂的，那麼在山城內就會看管的格外嚴密，我們想要利用顏清輝做問題，只怕是不容易的。”
負責人雖然也想要聶洪投誠。
但是你要明白山城的內的局面，對組織同樣重要。
組織在山城的發展，也是非常艱難的，能有今天這個局面，得到各界人士的認可和幫助是不容易的。
如果因為你對軍統局成員做情報工作，那麼國黨方面就有理由將你驅逐出去，到時候豈不是影響大局。
因此負責人認為，現在說顏清輝的事情為時過早，根本就不是一個量級的。
甚至加上聶洪和宋書堂，都不夠。
山城的局面，輕易不能打破，這都是好不容易經過不斷摩擦才弄出來的。
黎叔也明白現在的情況，說顏清輝的問題確實太早，不過還是提醒說道：“我們可以不行動，但是能不能先收集有關情報，這樣到時候哪怕是想要行動，也可以速戰速決，不留隱患。”
對於黎叔的這個建議，負責人是認真思考了一下之後說道：“我會和山城方面說這個問題，但是這件事情是由山城方面負責的，我不能保證什麼。”
“謝謝。”
“我可以向你保證的就是滬上，聶洪這裡絕對會得到非常高的重視，我們對他的安全保護是不分你我的，就算他是軍統的人，他的價值放在這裡，你也應該明白我的承諾是很有價值的。”
“我明白。”
“但我也希望你不要心中太過愧疚，情報工作就是如此，他們就算知道了也不會怪你，各為其主而已。”
負責人也勸慰了黎叔一句，他其實很明白這種潛伏工作磨人。
甚至將很多同志，直接磨成了對方的人。
但這種潛移默化的變化，往往才是最致命的，只是黎叔已經脫離出來，負責人不會擔心他叛變的問題。
只是不想他的心中承受那麼的折磨，這是很消耗精氣神的一件事情。
黎叔也明白負責人的話說的在理，只是自己深陷其中，所謂當事人，不是那麼容易就無所謂的。
但還是很感謝的說道：“謝謝。”
負責人見問題也說完，就沒有多留黎叔，而是說道：“聶洪的事情我會安排，你負責好宋書堂就行。”
，！
“是。”
組織同志進來將黎叔帶走，組織的負責人也在夜色的掩護下坐車離開。
今夜的見面對組織而言很重要，特工總部的情報起碼可以有盼頭，不至於現在非常著急，但是卻沒有辦法。
但負責人不打算說這件事情，保密。
其次也是讓負責將同志打入特工總部的人，繼續自己的任務。
因為打入任務不能取消。
這是負責人認定的事情。
有自己的人潛伏在裡面，和別人的人潛伏在裡面，這對組織而言是兩個概念。
同時負責人也開始物色人選，畢竟你和聶洪接觸，不僅僅只是負責從對方這裡收個情報。
還要讓對方瞭解組織，甚至是對組織產生濃厚的興趣。
那麼就非常考驗這個人的