唐金回到梅奧上班，已是數日之後。
他剛到辦公室，便被頂頭上司傳喚。
“你前幾天請假是去華國了？”
唐金嗅到了一絲不對勁，“我去哪裡，是自己的自由。你似乎無權干涉！”
上司見唐金口氣強硬，面色變得很難看。
梅奧中心的管理部門對下級醫生的管理許可權很低。
說起來是上下級關係，其實就是相互合作。
至於像唐金這種級別的專家而言，上司更像是個擺設，沒有太多的威懾力。
以唐金的資歷和名氣，隨便找一家醫院，都能拿到很高的待遇。
相反，一旦他離開，團隊成員都會追隨而去。
畢竟，唐金手上掌握了患者資源，每個月能給醫院帶來穩定的收入。
因此，一旦唐金跳槽，對醫院將會造成巨大的損失。
除非做出特別出格的事情，管理人員不會對唐金的想法或者行為過多幹涉。
在華國儘管也有類似的情況，行政部門對科室主任沒有太強大的管控力。
但醫生或許會敷衍行政人員，但對醫院的忠誠度還是比較高。
雖然拿到了正高職稱，編制可有可無，但醫生對醫院有很強的歸屬感。
這是文化帶來的差異。
上司名叫湯姆森，他從桌上拿起一份中文報紙，扔在了唐金的面前。
“這是你乾的好事。你現在成為家喻戶曉的名人了。”
唐金拿起中文報紙，入目全部都是方塊字，但配圖正是自己。
“我不明白你的意思！”
“你在華國拒絕救治腦瘤男孩的新聞已經傳到國內。從昨天晚上開始，醫院的網站就被人攻擊。官方在社交媒體的賬號評論全部都是圍繞你。他們罵你是撈金的混蛋。”
唐金難以置信，眼中噴出怒火，“這幫人還真會多管閒事！”
湯姆森嘴角露出無奈之色，“今早有幾個華裔病人辦理轉院手續。他們每個月都會給醫院帶來一筆可觀的收入，你此次擅自行動，對梅奧的形象造成了極壞的影響。因此我不得不告訴你，你會被除以兩萬美金的罰款。”
兩萬美金對唐金不算什麼。
但，醫院給自己開罰單，會影響他的聲譽。
唐金深吸一口氣，語氣變得冷靜，“這麼處理，對我並不公平。我拒絕那名患者，的確是因為那臺手術風險很大，我處理起來存在很大的風險。”
湯姆森難以置信，“你不覺得找的藉口特別可笑嗎？那名患者最終被一個二十六歲的急診醫生治好了。”
唐金表情認真地強調，“那個醫生儘管才二十六歲，而且註冊的是急診外科崗位，但他在神經外科的水平絕對是世界級的。”
湯姆森啞然失笑，“你現在是承認，他的水平比你厲害？”
唐金用力點頭，“是的！我可以用自己的人格擔保。”
湯姆森覺得唐金在耍無賴，“不管你怎麼解釋，我們都會對你進行罰款。這是董事會的決定，現在是通知你，而不是跟你商量。”
唐金淡淡一笑，“不管如何處罰我，我都得表明態度，那個醫生雖然年輕，但他的水平真的很不錯。”
言畢，唐金轉身離開辦公室。
湯姆森被氣得渾身發抖，他當即打電話給行政部門，下達處罰公告，另外又給財政部門在通知，對唐金處罰兩萬美金的罰款。
唐金回到自己的辦公室，開啟自己的社交平臺。
他醞釀片刻，寫下了一篇短文，算作針對社交媒體攻訐自己的回應。
“這是一個難忘而且糟糕的經歷。
如同大家所知道的，我帶著特別亢奮