師指戰員興奮無比，隸屬於軍工局的工人們激動程度還要強上三分。
他們高興，他們激動，他們落淚。
沒有人比這些軍工人更明白氧吹爐技術的意義。
萬世基業，今日成矣！
“半年時光，當初構思的想法終於成功了，有了這項屠龍術，相信組織會比原來歷史上要好過的多，現在距離開學大概還有三個月，接下來把電渣重熔和105毫米榴彈炮搞定。”餘華望著廠房內一眾工人戰士歡呼激動的畫面，臉上浮現舒心笑容，腦海默默想著。
試生產透過意味著氧吹爐技術真正意義上研發成功，但這還不夠，如果要研發105毫米榴彈炮，電渣重熔技術這項前置科技必須點亮。
幸好，無論是105毫米榴彈炮，還是電渣重熔技術，當初餘華全都仔細瞭解過。
沒辦法，前者是歷史上第一款具備360°射角的105毫米榴彈炮，後者則是大名鼎鼎的三大高階冶金工藝。
身為骨灰級軍迷，如果不瞭解這些軍事科技，好意思自封骨灰級頭銜？
空分裝置為氧吹爐奠定供氧基礎，氧吹爐為電渣重熔奠定優質原料供應基礎，電渣重熔則為大口徑火炮炮鋼奠定材料基礎，技術領域的發展便是如此，一環扣一環，少了誰都不行，更不可能好高騖遠，張嘴就來彎道超車。
有些路，沒有彎道。
“楊團長，給總部發電報喜。”餘華目光看向身側情緒激動的楊志，微笑道。
“是，總工程師！”楊志聞言，立馬反應過來，連忙轉身離去。
“陶同志，試生產透過，我要馬上返回延城處理工作，榆林鋼鐵廠交給你了。”
待楊志離去，餘華目光轉而看向旁邊最新上任的榆林鋼鐵廠負責人陶明達，正聲道：“鋼鐵生產不是小事，你接手之後前期暫不著急提高產量，該主抓質量，一是運力不夠和配套設施不達標，二來氧氣鍊鋼對組織來說太過先進和高階，急於追求產量容易出問題，應當熟悉氧氣吹煉工藝，掌握要領，積累豐富的鍊鋼經驗，再追求產量。”
“關於鍊鋼生產過程，必須嚴格要求工人遵守《氧氣吹煉生產管理條例》，質量放在第一位。”
質量第一！
這是最重要的事情。
氧吹爐雖然成功了，但這不代表軍工局就能玩得轉，站在現實角度出發，像這種尖端冶金工藝裝置，沒有個一年功夫很難吃透。
如果急於追求產量，很容易出現問題。
這是餘華不願意看到的。
“是，一定遵守規章制度！”陶明達面容嚴肅，眼中露出尊重之色，立正點頭，正聲回道。
對於氧吹爐創造者餘華，他心中無不充滿尊敬，儘管餘華歲數比他年輕十歲。
榆林鋼鐵廠可以沒有他陶明達，可以沒有自家領導陳康，可以沒有工程隊楊志，但絕對不能沒有餘華。
可以毫不客氣的說——沒有餘華，就沒有氧吹爐。
陶明達是官田兵工廠時期的老人，曾經擔任過雜械廠廠長職務，畢業於江蘇蘇州中學，高等中學學歷，擁有不俗的知識儲備和文化基礎。
人家原本還在抗大學習，結果陳康一封調令，就把陶明達從抗大調來擔任榆林鋼鐵廠廠長。
民國授高等中學之學歷，無論放在哪裡，皆屬於高階知識分子，這是組織隊伍之中不可多得的高階人才。
“另外，我給起重工組的孫鴻、爐前工組王強和羅洪濤三位同志請功，孫鴻在首次冶煉試驗和試生產期間表現出色，零失誤完成每一次起吊工作，技藝嫻熟，應當給予獎勵，王強和羅洪濤冒著生命危險進行工作，保障鋼水冶煉，應當給予獎勵。”
餘華話鋒一轉，繼續說道：“這