最近還要走一趟香港；一來對那位肯出資
協助我們的熱心朋友作一個交代，另外他也要辦一點自己的事。我聽得懂，他所謂的「自己
的事」，賺兩個錢而已。不過，我眞不曉得是如何賺法。
上文曾提起過，我最近擬了一個「人事組織調整方案」，建議上級採納實行。這個方案
是我和齊慶斌兄共同研商擬訂的，其要旨是行動和情報一元化，以及擴大行動編組等。戴先
生接納了此一建議，他覆電略稱：「兄處所擬擴充套件滬區行動組織之計劃，弟已批准；請兄物
色忠勇人員，迅行成立，所需武器，請兄設法收買。」覆電中所說的「請兄物色忠勇人員」，
指的是「就地吸收」，因為派來的幹部不一定能適合當地環境，而且新訓練的人員也不夠分
配。還有「所需武器，請兄設法收買」一節，不是說我們缺乏這一類的武器，而運送上的艱
難繁瑣。於此，筆者要特別加以說明的是：因為這就是「上海灘」所具有的特色，如果換一
處地方，也就不能完全仰賴於「就地取材」了。
「人事組織調整方案」的全部內容太複雜，有一些術語也偏重於專門化，寫出來冗長，
看起來枯澀，索性就不多說了，但是，「方案」中的精華部份，也就是關於「新一組的編組
與成長」，可不能輕描淡寫，一筆帶過，因為在兩年的工作過程中，「新一組」產了無可勝數
的「無名英雄」。
在第一章中，曾簡介了「新一組」的組成及人事；下文，將較詳細的記述「新一組」的
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