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唐菲回答完問題便離開了，範田和嶽斌陪著張慶。
“老張，你也別多想了，沒有就沒有唄，咱們從頭開始賺多好呢。而且，這次的這種感受對我們來說是一個大好事，想要努力的話，只需要多幹活就行了。我覺得我們有出頭之日。”範田務實的說道。
嶽斌在一旁也“嗯嗯”兩聲，這些大道理他不懂，不過聽旁人講，這個新的制度他可以拿到更多的錢。這就已經足夠了，別的他什麼都不想管。積分什麼的他也算不清楚，到時候只需要交給別人或者電腦就行了。
張慶卻冷笑道：“多幹活？哼，你們是不是傻？”說完跺腳離開。
嶽斌被張慶的邪火弄得一頭霧水，問範田：“範田哥，他在生什麼氣呢？”
範田無奈搖頭：“如果不是因為他跟我是同村的，我也懶得管他呢。不過當初是他帶我離開那個村子的，我總要念著他的好。哎，算了，人各有命，我管不著了。”
接下來的一段時間裡，建明野生動物園呈現出同以往完全不同的畫風。
首先行政部門，尤其是人事部變得比以往任何時候都忙，這是因為新制度的實行，雖然很多環節是由電腦系統完成的，可是畢竟人事部負責解釋和引導，包括後期的抽查監督。所以人事部首先需要學會使用積分系統。
這對陳航來說簡直苦不堪言。
雖然李冬心也是剛知道這個系統，不過他畢竟願意學，熬了一個通宵就把相關內容都弄懂了還順便會背了。
到後來連潘大大都會背了陳航都還是學不會。
他每天都只能跟陳澗訴苦，可是陳澗也沒辦法，這次是之上而下，改革的不僅是員工管理制度，還有薪酬體系，別說陳航這個管人的了，他這個管錢的也是苦不堪言。
可是他也知道抱怨是沒有用的。因為，他看得出來那些基層員工都非常喜歡這個制度。一個制度已經推行，如果只有管理階層喜歡的話是無法推行下去的。
同樣的道理如果基層員工非常喜歡的話也是反對不了的。
所以就算再不爽，陳澗也只能勸陳航一定要好好配合，再難也要把這塊硬骨頭給啃下來。
陳氏兄弟這一次算是又在唐菲那栽了一回跟斗，而且這一次就算栽得再慘也沒有人同情。因為唐菲透過這個新的員工管理制度贏得所有人的心，他們除了配合只能眼睜睜的看著，除非離職，否則的話什麼事情都做不了。
“三弟，你說我們該怎麼辦呢？我真沒有想到這個小姑娘這麼厲害。”陳航無力的問道。
“還能怎麼辦，不信咱們也只能走一步算一步了。離開建明野生動物園，我們又能去哪呢？雖然如今的日子難過一些，可是我們畢竟一個是經理一個是總監，咱們倆堅持下去，將來大哥回來的話，說不定這動物園裡也有大哥的位置。”
這些話兄弟們已經不知道討論了多少回了，不過以前陳航覺得這是天經地義的事情，如今卻覺得很難實現。
“哎……”
……
對於新入職的建明野生動物園的段潛來說，工作對於過去他而言就是一個餬口的工具而已。
當初違背了自己的心願選擇了計算機專業，讓他原本內向的性格更加封閉，每天沉迷網路和程式碼，有時間就玩玩遊戲，總是是越發不喜歡跟人交流了。
雖然他的家庭條件不錯，工資也相當可觀，業務能力也強，可就是不找女朋友，別說女朋友了，連跟人交流都省了。
家裡人對他非常擔憂，都很後悔當初非逼著他學計算機專業，如今他都二十六了，卻活得越來越封閉。
所以當他一提出想要辭職去建明野生動物園就職的時候，家裡經過短暫的震盪以後竟然一致得