種家務活，賴在建明野生動物園這段時間，他不僅可以隨意狀態好的動物直播，酒店房間也是定期有人打掃，一日三餐也都在酒店餐廳解決，不需要他付錢，這種日子太舒服了。
接下來的幾天裡，唐菲便帶著李冬心一起篩選招聘廣告。
不過，雖說對應聘者完全沒有要求，可在實際挑選中，李冬心還是對應聘者進行了排序，兩人的理念有不小的衝突。
李冬心對自己的標準非常明確，也不太認同唐菲的觀點。
“園長，我知道你的想法很新，不過，動物飼養員可不比別的工作，不是每個人來了以後都能迅速上手的，比如這位你透過初試的，這是個程式設計師，一看就是平時坐在家裡或者辦公室裡不運動的，這種人當動物飼養員絕對不適合。飼養員首先要有體力，這一看就不行。”
“這位也不行，這個有教師資格證，當過幼師，可是她來了建明野生動物園以後面對的是一群動物，這可不是教小孩。我覺得她也不適合。”
“還有這位，這位就更不適合了，平時宅在家裡寫小說的，腦子裡天馬行空的，文筆好就該去應該去的地方，動物園不適合她。”
“這在校大學生也投簡歷，這不是胡鬧嗎，學生就該好好學習，跟著起什麼哄。”
唐菲揉了揉腦袋，李冬心穩重有餘，靈活不足，兩人一開始合作就有不少分歧。
最終唐菲想出了一個辦法，兩人給簡歷打分，最終總分按照李冬心40，自己60來計分。
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