來科技公司的總經理魯峰的。
之前雲上動物園和擁抱未來科技公司的合作非常成功，他們公司為動物園打造的ar導覽系統相當成功，這次唐菲找來主要是想要為建明野生動物園也弄一個ar系統，不過這一次她不是為了遊客而打造的，而是為員工。
“唐園長，我們又見面了。”
“魯經理，我這次又來麻煩你了。”唐菲笑道。
魯峰一聽，難道這個唐園長又要升級系統，或者又有什麼新的想法了麼？
他習慣性的拿出了本子和錄音筆：“唐園長你說，我記錄一下。”
“其實我也只有一個粗略的想法，我希望可以做一個ar員工系統，我希望可以讓員工戴上ar眼鏡以後，所做的工作都能夠遊戲化。比如，打掃圈舍可以積多少分，搬運飼料可以積多少分等等。”
魯峰一邊聽一邊耐心的記下來。
等唐菲說完以後，他有些激動的說道。
“唐園長，你的想法非常超前，把工作遊戲化，這個我的公司也可以使用這樣的方法激勵員工，這個創意簡直太好了！”
唐菲：“只是如今我的預算不多，這個系統需要花多少錢呢？”
魯峰卻遺憾的說道：“雖然這個系統跟之前的ar導覽系統有部分功能是重合的，不過，你想要實現的功能需要有較強的人機互動，而且需要對員工的行為做精準的判定，這部分的成本比較高。說實話，那些非互動型的ar特效的成本都沒多高。可是我覺得你的想法非常好，要不就別弄成ar效果的，用別的方式實現積分激勵。”
唐菲失望：“啊，這樣啊。”
魯峰接著說道：“其實只要能夠實現對員工的激勵，是不是ar系統都無所謂的，你可以讓員工完成以後自行填報計算積分的方式，再定期對填報的積分進行抽查，只要有了這樣的機制，對員工都會是激勵的。”
魯峰的話給了唐菲啟發，他說的的確沒錯，ar員工系統只是一個實現目的的手段而已，重要的是激勵本身是否有效。
如今各方面都是需要用錢的時候，這個時候花太多錢開發這個系統實在是有些沒必要。
“魯經理，謝謝你了，以後有需要我還會來找你的。”
“好。”
從擁抱未來科技公司出來以後，唐菲有些感慨想到，如今遊戲系統裡倒是有不少錢，足足5億金幣，要是這些金幣在建明野生動物園也可以使用的話就好了。
只可惜，如今第三階段的主線任務還沒有開啟，她得抓緊時間開啟才行。
要是有了這些金幣，搞個員工ar系統不是分分鐘的事情麼。
不過如今魯經理提出的方案也不錯，可以解她的燃眉之急。
唐菲回建明野生動物園的路上，開啟喵爪網，此時潘大大剛剛開始今天的直播了。
“大家好，我是你們的潘大大，今天我第一次在雲上動物園之外的地方直播，大家驚不驚喜，意不意外？眾所周知，咱們雲上動物園已經拿下了十佳動物園，接下來將會全面接手建明野生動物園，我作為雲上動物園的主播，自然要來這裡為大家打探一下。看看這家動物園究竟有什麼好玩的。”
開場白一說完，粉絲們紛紛留言。
“哇，今天潘大大居然到建明野生動物園了！以前這家動物園總是跟雲上動物園打架的！”
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