端午交槍，篤定對方會善待自己，並不是頭腦發熱而作出來的決定。
而是他熟知112師，這支部隊。
112師師長叫霍守義，是東北軍的老人，他本人曾奉張少帥之命，掩護大批紅軍進入陝北，其中就包括美國記者-埃德加·斯諾。
霍守義還曾送10萬銀元給紅軍。
並且在霍守義的112師，都有由中共掌握的戰地服務團。
每旅有兩個團，都有中共領導的宣傳隊。尤其是334旅667團，團長叫萬毅，也是中共秘密黨員。他的這個團幾乎每個連都有黨員。連霍守義的警衛營營長，都是中共黨員。
所以當端午聽聞是這支部隊的時候，連想都沒想，便命令士兵把武器交了。並且要從112師撈點好處。
當然了，端午也並沒有指望很多。112師是東北軍序列，雖然張少帥已經效命於國民政府，但依舊不能得到委員長的信任。112師曾經三次被縮編，差一點連番號都沒保住。
而這也為之後的12軍集體起義，埋下了伏筆。
少時，端午在李國富的引領下，見到了萬毅團長。這是一個看似像一個樸實農民一樣的男人。
這個人質樸，但又不失睿智。
倘若瞭解萬毅的人都知道，他就是農民出身，依靠自己的智慧，一點一點的走到今天這個位置。
在1937年2月的時候，萬毅因為反動行為被捕入獄。同年淞滬會戰爆發，他才被放出來。並且擔任了672團上校團長。
此時的萬毅看起來更加成熟穩重，否則看到端午如此年輕的青年軍官，恐怕都會露出驚訝的表情。
“年輕的上校團長，你好！”
萬毅禮儀性的與端午握手。
端午沉穩的與對方握手，面帶微笑。恐怕此時，任誰都不會把他與那個瘋子團長聯絡到一起。
作為一個優秀的特種兵，偽裝是必不可少的技能之一。
偽裝不僅僅是外表的偽裝，而是連同內在的氣質，一起偽裝。
做到表裡如一，才能令對方信服。
在獨立團裝瘋，那是為了帶兵。而此時的沉穩、穩重，則是給萬毅這種傳統軍人，一個好印象。
人的第一印象是非常重要的。
在人與人的交往中，初次見面，彼此便留給別人最深刻的印象了，無論是你說了什麼，還是做了什麼，在別人的心目中，早已留下了烙印。
這個烙印，就是你的符號。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成並佔據著主導地位，這種效應即為第一印象效應。
第一印象效應是指最初接觸到的資訊所形成的印象對我們以後的行為活動和評價的影響，實際上指的就是“第一印象”的影響。
第一印象效應，是一個婦孺皆知的道理，為官者總是很注意燒好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下馬威”的妙用，每個人都力圖給別人留下良好的“第一印象”。
心理學的研究表明，當對一個人一無所知時，自然要特別留意其一切未知的資訊。
由於“先入為主”的原因，人們往往偏信第一印象。資訊出現的順序不同對人們形成的印象有不同的影響。
當人們根據一系列資訊去認識某一知覺物件時，最初得到的資訊比以後得到的資訊佔有壓倒的優勢。
人們對開始接受的資訊較重視，並以此為依據，對他人進行評價，以致疏忽了後來得到的與最初不大協調的資訊。
人們會根據第一印象來解釋新資訊。當新資訊與第一印象不一致時，甚至會否認新資訊而屈從第一印象，這就容易造成人際認知的主觀片面。
而由於第一印象一