仿圖片上的表情。然而令人沮喪的是，他們模仿是模仿了，但模仿之後完全保持不變，只要尚可沒讓他們改，他們估計能夠保持一張笑臉直到天荒地老。更悲劇的是，其中一張表情圖是怒目圓睜，那酸爽的感覺，簡直無法用語言形容。
尚可真的不是故意耍他們，但實在是……太喜感。
他覺得喜感，陸修樊更覺得喜感。
論一個面癱如何理性地教其他面癱正確地活動面部肌肉？小澤，你有沒有想過先豐富一下自己的表情？
守約人的表情沒有得到拯救，反而是他這張冷峻嚴肅的臉被改造了。
這件事讓陸修樊偷偷樂了許久，以至於周圍的人見到他都有種春光明媚的詭異感。
尚可倒不在意，雖然表情訓練失敗，但其他方面還是成功的。
改善守約人地位 守約人
尚可拿出自己的私房錢外家越家收益分紅，在陸修樊的幫助下，花了兩個月的時間，正式創辦了一家守約人分配中心，同時建立了網站，並公佈了一系列監察制度。
監察者由守約人擔任，每隔兩個月會對其他在外工作的守約人進行一次跟蹤調查。發現僱主有任何虐待行為，都將上報給相關部門。
帝國每年有幾千守約人，病發一般在14歲到25歲之間。35歲以上的人，一旦發作，存活率不足1，所以活著的守約人大多很年輕。為了吸引更多守約人，尚可特別規定，祛除精神病毒的手術費用，將由分配中心支付50，另外50可以等守約人工作後分期付款。
精神病毒發病群體多為平民，手術費用對他們而言是一筆不小的之處。尚可的這個規定，無疑給他們解決了很大的麻煩。所以分配中心創辦不過三個月，便陸續接收了近百名守約人。
尚可對任務進行了詳細分工，然後一一交給十幾名守約人，讓他們全權管理分配中心，他只負責監督與調控。
隨著守約人的增加，陸修樊身邊不少非正式職務，都被安排成守約人，包括護衛、司機、助理等等，與普通人混在一起，讓他們產生了不小的危機意識，工作效率大大提升。
一切進展順利，直到兩起虐待事件發生。
經過監察者的跟蹤調查，兩名被貴族僱傭的守約人，在兩個月內先後受到不同程度的虐待。
“別擔心，交給我來處理。”陸修樊看到報告中有關守約人受到虐待的內容，安撫地對尚可道。
尚可平靜地望著這份報告，緩緩道：“我是分配中心的創辦者，我有義務保障他們的安全。”
說這句話時，尚可毫無波瀾的眼中，似乎閃動出一圈漣漪，如夜光湖色，霎那動人。
陸修樊不再多言，默許了尚可的選擇。
這一次，尚可不僅要親自做，而且要做大。他第一時間瞭解情況，收集資料，然後整理成證據上報給相關部門，結果訊息如石沉大海，了無音訊。
尚可對此早有預料，也不氣餒，開始進行下一步計劃，那就是將調查過程和所有證據公佈到網上，他公開了那兩名貴族的身份，卻隱藏了受害人的身份。
果然，這些資料一經公佈，立刻引來了不少人的關注。雖然大多數人並不重視守約人的權益，但同情心人皆有之，看著照片上那觸目驚心的傷痕，任誰都不可能無動於衷。民眾總是偏向弱勢一方，在證據充足的情況下，要求公平處置的呼聲越來越高。
藉著這股東風，尚可再次上交了證據，要求相關部門給予公正的判決。
如果尚可只是一名普通守約人，這件事估計很快就會被壓下去，但尚可背後還有一個陸修樊，即使他控告的是兩名貴族，接收此事的官員想裝傻充愣都不行。
最後，在輿論的壓力和陸修樊的監督下，那兩名涉嫌