1985年，國際局勢正處於深刻的變化之中，冷戰的陰雲依舊籠罩著世界，但和平與發展的趨勢也在逐漸顯現。在這樣的大背景下，中國國內經過多年的建設與發展，改革開放的步伐越發穩健，經濟建設成為了國家發展的重中之重。
當時，我國的軍隊規模較為龐大，雖然在過往的歲月裡發揮了保家衛國等諸多重要作用，但隨著時代的發展以及國家戰略重心的轉移，適度精簡軍隊，最佳化軍隊結構，將更多的資源投入到經濟建設等領域，成為了一個符合國家長遠利益的重要決策考量。
那時的歷史文獻記載著：“乙丑年，世局有變，和發展之勢漸起，國內改革奮進，經濟建設待強，而軍伍規模頗巨，故百萬裁軍行動實施，欲精軍伍，優結構，釋資源以助經濟，謀國之長遠也。”
在這樣的形勢下，百萬裁軍行動正式拉開了帷幕，這一舉措旨在裁撤員額百萬，讓軍隊更加精幹高效，同時也為國家的現代化建設騰出更多的人力、物力與財力。
張裁軍，三十歲，是一名軍隊裡的基層軍官，他出身於一個軍人世家，從小就對軍隊生活充滿了嚮往，在長輩們的薰陶下，懷揣著對國家和軍隊的忠誠，毅然投身軍旅，渴望在部隊裡建功立業。他性格堅毅，做事果斷，對待戰友們熱情友善，在部隊裡深受大家的喜愛，憑藉著出色的軍事素養，逐漸成長為一名能夠獨當一面的基層帶兵人。
當百萬裁軍行動的訊息在部隊裡傳開時，整個軍營的氛圍一下子變得複雜起來，有驚訝、有疑惑，也有對未來的擔憂。張裁軍最初聽到這個訊息時，心裡也是五味雜陳，畢竟軍隊是他熱愛並奉獻青春的地方，一下子要面臨如此大規模的裁軍，他不知道自己和身邊的戰友們將會面臨怎樣的命運。
很快，部隊就開始組織學習關於百萬裁軍行動的相關檔案精神，旨在讓每一位軍人都能理解這一行動的重大意義和必要性。在學習會上，首長嚴肅而又誠懇地說道：“同志們，這次百萬裁軍行動，不是要削弱我們的戰鬥力，而是要讓我們的軍隊更加適應新時代的發展要求，把有限的資源用在刀刃上，更好地為國家和人民服務。大家要正確看待，積極配合啊。”
張裁軍認真地聽著，他逐漸明白了這次裁軍背後的深意，雖然心中仍有不捨，但也開始調整自己的心態，想著自己作為一名軍人，就應當服從命令，而且要為裁軍行動的順利實施貢獻自己的力量。
裁軍工作逐步展開，首先面臨的就是各部隊的人員梳理和裁撤標準的確定。張裁軍所在的部隊也不例外，開始了細緻的人員考核與評估工作。這可不是一件輕鬆的事兒，要綜合考量每一位戰士的軍事技能、文化水平、身體狀況以及崗位適配性等等諸多方面。
張裁軍作為基層軍官，承擔起了協助上級進行考核評估的重要任務。他需要深入瞭解每一位戰士的情況，和他們談心交流，幫助他們正確認識自己，也為上級提供最真實準確的資訊。
有一次，張裁軍和班裡的一位老戰士談心，這位老戰士在部隊已經服役多年，軍事技能過硬，但文化水平相對較低，隨著軍隊現代化建設的推進，在一些新的崗位上適應起來有些吃力。老戰士滿臉憂慮地對張裁軍說：“張排長，我這一輩子都獻給部隊了，現在真捨不得離開啊，可我也知道自己可能跟不上部隊發展的新要求了，這心裡真不是滋味兒。”
張裁軍拍了拍老戰士的肩膀，語重心長地說：“老哥，我理解你的心情，咱們在部隊這麼多年，對這兒的感情都深著呢。但這次裁軍是為了國家更好地發展呀，你看現在國家經濟建設那麼需要人力、物力，咱們讓出位置，也是一種貢獻嘛。而且你出去之後，憑藉著在部隊練就的一身本領，肯定也能在地方上幹出一番成績來啊。”
在張裁軍的耐心開導下，老戰