以下的短期休假直接改成通知。如果上級因為休假刁難下屬，我會親自問責。”
休假只是其中一個問題。
更嚴重的問題還在後面。
“還有，為什麼這麼多人加班？以後6點以後一律禁止用電。”
“但有些情況下需要加班啊。”
“那種情況讓部門主管親自向總公司申請。並且告訴他們，如果一個部門加班太多，會影響到管理層的績效考核。如果未經申請就加班，就處罰部門主管。”
工作時間長並不一定就好。
工作時間長反而容易導致拖延，而且也會影響工作效率。