金正國沒有給任何政黨捐款，所以政界肯定會對他進行報復。
企劃室長擔心，政客們會利用這次的招聘事件，來攻擊泰宇集團。
“我又不是透過走後門或者受賄來招人，不用擔心。”
“好吧，我會把所有簡歷都送到您辦公室。”
金正國對人才的渴望，永無止境。
既然要支付同樣的薪水，當然要選擇能力更強的人。
為此，他願意付出任何代價。
......
3月底，招聘季正式開始了。
大量的簡歷，如雪花般湧入泰宇集團。
企劃室長按照約定，將所有申請泰宇It和泰宇電子的簡歷，都送到了金正國的辦公室。
金正國開始翻閱簡歷。
大部分簡歷都沒有讓他眼前一亮的感覺。
隨著經驗的積累，他的閱覽速度也越來越快。
突然，一份簡歷讓他停了下來。
“程式設計能力A級！”
在泰宇It，擁有A級程式設計能力的員工並不多。
但這份簡歷的主人，竟然被淘汰了？
金正國仔細檢視了這份簡歷，發現應聘者的學歷只有高中畢業。
這次招聘只針對大學畢業生，所以高中畢業生只能被淘汰。
“這麼優秀的人才怎麼能錯過呢？”
金正國檢視了這位應聘者的詳細資訊，發現他並沒有接受過正規的程式設計教育，完全是自學成才。
“如果他能接受系統的培訓，會變得多麼優秀啊！”
金正國把這份簡歷，單獨放在一邊。
然後繼續翻閱其他簡歷。
發現了一顆“寶石”，讓他精神抖擻，幹勁十足。
“副會長，您該回去休息了，您看起來很疲憊。”
“時間過得真快啊。”
金正國通宵達旦地翻閱簡歷。
但尋找“寶石”的過程，並不輕鬆。
辦公桌上，堆滿了空咖啡杯。
他感覺自己的血管裡流淌的不是血液，而是咖啡因。
不過，努力沒有白費，他找到了五位“璞玉”。
他們都擁有A級的工作能力，但由於家庭原因沒能完成大學學業。
“這五個人必須全部錄取。”
“我的想法是，先讓他們以實習生的身份進入公司工作，等他們透過考核後，再轉正，這樣就不會引起爭議了。”
企劃室長考慮得很周到。
如果他們以實習生的身份進入公司，然後透過考核轉正，就不會有人說閒話了。
“可以，下個月就讓他們來實習，這樣他們就能和下一批新員工一起參加培訓了。”
“我會安排好的。”
簡短的談話結束後，金正國去了桑拿房。
他在桑拿房裡洗去了滿身的疲憊，然後睡了三個小時才回到公司，繼續翻閱簡歷。
五顆“璞玉”還遠遠不夠。
金正國要找的不是A級人才，而是S級人才。
那種能夠撐起一家子公司的人才！
他相信，一定還有S級人才隱藏在這些簡歷中。
半個月過去了。
金正國已經能夠在10秒鐘之內看完一份簡歷。
就在他機械地翻閱簡歷的時候。
突然，他的眼前一亮。
“找到了！”
他終於找到了一顆S級“寶石”。
而且，這個人擁有兩項S級技能，是世界上屈指可數的天才。
這樣的人才，怎麼能讓他從實習生做起呢？
金正國