短暫的思考過後，金正國開口了：
“泰宇集團現在就像井底之蛙，雖然在韓國排名第一，但放到國際上，恐怕連前一百名都進不去。要想打破這層壁壘，走向世界，就必須團結一致，共同努力。”
這番話的言外之意就是，不要再搞什麼派系鬥爭了。
如果說得再直白一點，那就是讓所有人都乖乖地聽從自己的號令。
金正國特意看著張秀榮社長說這番話。
相信在場的所有人都能明白他的意思。
“要想在國際舞臺上立足，就必須擁有強大的技術和實力。因此，我打算對現行的人事制度進行改革，建立一套能夠真正體現員工能力的考核體系。今後可能會出現一些比較突然的人事變動，希望大家能夠理解。”
當上副會長之後，金正國就擁有了人事任免的權力。
他打算好好利用這個權力，對集團內部的人員進行一次大清洗。
那些靠著關係和資歷上位的人，最好主動辭職。
否則就等著被髮配到海外的偏遠地區吧。
不過，這樣說會不會太狠了點？
隨著金正國的發言，董事們的臉色也變得越來越難看。
只是一味地敲打還不夠，還得給顆甜棗才行。
“當然，光靠我一個人，是無法帶領泰宇集團成為世界第一的。我需要各位前輩的支援，當然，我也會給予大家相應的回報。作為韓國第一的企業，員工的薪酬待遇也不能比其他公司差，你說是吧？”
“哈哈哈……”
聽到“薪酬”兩個字，董事們緊繃的神經終於放鬆下來。
會議室裡響起了一陣輕鬆的笑聲。
說到底，大家來公司上班，都是為了賺錢嘛。
金正國早就想好了，要大幅度提高集團高管的薪酬和獎金待遇。
這樣才能更好地讓大家心甘情願的幹活。
“人事方面就說到這裡吧。秘書室長，以後本部長的事情就由你來負責吧。”金泰中發話道。
“我會盡快將金正國副會長的任命訊息公佈出去，並著重宣傳他以往的業績，儘量避免負面輿論的出現。”秘書室長恭敬地說。
“負面輿論肯定會有，畢竟韓國社會還比較保守，很多人一時之間恐怕很難接受20多歲的副會長。”金泰中嘆了口氣。
20多歲的副會長，這在韓國絕對是一個爆炸性的新聞。
就算金正國再怎麼優秀，也改變不了他是董事長孫子的事實。
外界肯定會質疑，金正國之所以能夠年紀輕輕就當上副會長，完全是靠著家族的廕庇。
“不用刻意去壓制負面輿論，那樣反而會適得其反。有些罵名是躲不掉的，與其遮遮掩掩，不如大大方方地接受。”
金正國倒是很看得開。
“可是，這會對您的個人形象造成負面影響。”秘書室長擔心地說。
“只要能拿出成績，一切質疑都會煙消雲散，不是嗎？”
對於企業家來說，最好的證明就是業績。
隨著網際網路泡沫的破裂，泰宇集團旗下很多子公司的股價都出現了大幅下跌。
在這種情況下，如果金正國能夠力挽狂瀾，穩住股價。
相信堵住悠悠眾口並不難。
“我贊成正國的想法，不用太在意那些負面報道，稍微引導一下輿論就行了。”金泰中也表示支援。
“好的，我知道該怎麼做了。”秘書室長點點頭。
“好了，散會吧，大家都回去工作吧，現在可不是浪費時間的時候。”
緊急董事會就這樣結束了。
董事們帶著複雜的心情離開了會議室