隨著金正國的開場白。
現場響起一陣陣熱烈的掌聲。
如果是在泰宇集團的其他子公司。
金正國可不認為自己，會受到這樣的歡迎。
那些子公司的員工，哪個不是在殘酷的競爭中摸爬滾打，一步步爬到今天這個位置的？
他們絕對不會允許一個空降的“太子爺”騎在他們頭上作威作福。
哪怕這個“太子爺”是會長的親孫子也不行。
但是，獎學金基金會不同。
其他的子公司都是為了賺錢，而獎學金基金會卻是花錢的部門。
這裡不需要創造什麼業績，也不存在什麼競爭。
說白了就是一個清水衙門。
也正因為如此，基金會的員工大多是厭倦了子公司激烈競爭。
主動申請調過來的老員工。
“這些人的能力還不錯。”
這些老員工在泰宇集團工作多年，經驗豐富。
工作能力也都不差，完全能夠勝任基金會的工作。
“首先，我們要從成績優異的貧困生開始資助。請教育部那邊聯絡一下，儘快拿到相關資料。”
“理事長，您說的學生，是指高中生嗎？”
“高中生和大學生都要，先從這兩個群體開始。”
“這些資料我們這裡都有。”
泰宇集團一直都有資助學生的專案。
所以金正國需要的資料，基金會這裡都有現成的。
“名單給我，我會親自篩選資助物件。”
“請問您有什麼具體的篩選標準嗎？”
“我有我自己的標準，名單上應該有照片吧？”
“有的。”
金正國所謂的標準，其實就是看“能力值”。
現在，他只需要看到照片，就能獲得一個人的資訊。
學習成績越好的學生，將來在工作中表現出色的機率也就越大。
當然，也不排除有些學生只會死讀書。
所以金正國才會要求檢視照片。
他要親自確認每一個學生的“能力值”。
“另外，我還想啟動一個新的專案，專門為那些有創業夢想的年輕人提供資金支援。”
“理事長，您的想法固然好，但是基金會的資金畢竟有限，而且我們還要考慮基金會的長期運營，如果還要承擔創業資金，恐怕會很困難。”
“資金問題不用擔心，我會想辦法解決的。你們只需要負責宣傳推廣工作，聯絡大學和銀行，爭取讓更多的人知道這個專案。”
創業資金，對於金正國來說根本就不是問題。
就算拿出幾千億韓元，對於SAVE投資公司來說，也不過是九牛一毛而已。
為什麼要花這麼多錢？
當然是為了打造一個更加龐大、更加穩固的泰宇帝國！
金正國要做的，就是在高麗的各個領域，都安插上與泰宇集團關係密切的人才。
這樣才能確保泰宇集團，在任何情況下都能立於不敗之地。
當然，僅僅依靠資助學生和年輕人，還遠遠不夠。
這些都是為了未來做準備，而金正國現在需要做的，是鞏固與那些已經身居高位的人脈關係。
“我出去一趟，很快回來。”
為了完成這個目標，金正國離開了基金會，來到不遠處的一棟大廈。
“boss，您來了！高麗的咖啡味道怎麼樣？”
大衛端著一杯速溶咖啡，笑呵呵地迎了上來。
韓組長也坐在一旁，看到金正國進來，連忙起身問好。
“旅途愉快嗎？”