安達之所以選擇三國時期，通常被認為武將眾多，主要有以下幾方面原因：
社會背景方面：
長期戰亂紛爭：東漢末年，黃巾起義爆發，中央政權衰落，各地軍閥割據，形成了魏、蜀、吳三國鼎立的局面。在這種長期的戰亂環境下，戰爭頻繁，各方勢力都需要大量的武將去領兵作戰、爭奪地盤和保衛領土，這為武將的湧現提供了廣闊的舞臺。比如關羽、張飛、趙雲等蜀漢名將，以及曹魏的張遼、徐晃、張合等，都是在頻繁的戰爭中脫穎而出。
政治格局分裂：三國鼎立的政治格局使得各方勢力都極力培養和招攬武將。魏、蜀、吳三國的君主都深知武將對於國家的重要性，紛紛廣納人才。曹操 “挾天子以令諸侯”，佔據北方大片土地，擁有龐大的人口基數，能夠吸引眾多人才，其麾下戰將如雲；劉備以興復漢室為旗號，禮賢下士，吸引了關羽、張飛、趙雲等忠勇之士跟隨；孫權在江東地區也積極選拔和任用人才，鞏固自己的勢力11。
文化傳統方面：
尚武精神濃厚：漢朝歷經四百年，尚武精神濃厚，從高祖皇帝到漢武帝時期，不斷對外征戰，湧現出了韓信、衛青、霍去病等眾多名將。這種尚武精神在東漢末年得以延續，人們對武力和英雄主義有著較高的崇尚和追求。三國時期的武將們以勇猛、忠義、智謀等品質為人們所敬仰，成為當時社會的楷模，進一步激發了人們對成為武將的嚮往。
士族階層的支援：東漢時期，士族階層在政治、經濟和文化等方面具有重要影響力。到了三國時期，許多士族家庭為了維護自己的利益和地位，積極支援各自所屬的勢力，家族中的子弟也紛紛投身軍旅，成為武將。這些士族家庭有著良好的教育資源和家族傳承，培養出的武將往往具備較高的素質和能力。
選拔機制方面：
唯才是舉的用人理念：曹操率先提出唯才是舉的觀點，打破了東漢末年孝廉制度的束縛，選拔人才主要看其才能，而不注重出身和品德等方面。這種用人理念為許多有才能的武將提供了施展才華的機會，吸引了大量人才投奔曹操。其他勢力也在一定程度上受到這種理念的影響，注重選拔有能力的武將11。
戰功晉升制度：在三國時期，戰功是晉升的重要依據。無論是在戰場上殺敵立功，還是在戰役中取得勝利，都能夠獲得相應的獎勵和晉升。這種以戰功為導向的晉升制度，激勵了武將們積極參與戰爭，努力拼搏，爭取更高的地位和榮譽，從而促使了更多優秀武將的湧現。
這個時候正在進行中原大戰，最好的地方就是偏遠城鎮，巡視各地，一個是西北，一個是西南，一個是東北。看後地形，有得天獨厚的條件，當屬西南第一。
安達選擇雲南，建寧兩座城市，自己帶著100多名戰將，進駐雲南。
安達透過系統查詢資訊：雲南地區大部分處於相對 “自治” 的狀態。當時雲南各地主要屬於實力相對弱小的蜀漢政權，但蜀漢對該地區的控制力度有限。以下是具體情況：
行政區劃與人口：
行政區劃：三國蜀漢時期，雲南地區設立了雲南郡，下轄九個縣，其中包括雲南縣等。其大體統治範圍在今天的大理州一帶。不過，當時的行政區劃管理體系與中原地區相比還不夠完善和嚴密。
人口數量：當時雲南的具體人口數量，或許幾十萬人，但可以推測其人口數量相對較少。相比中原地區的繁華和人口密集，雲南屬於較為偏遠的邊陲地區，人口密度較低。
城市發展：這一時期雲南的城市發展還處於較為初級的階段。有一些具有一定規模的聚居地，但與中原地區的城市相比，在城市規劃、建築規模、商業繁榮程度等方面都有較大差距。如當時的雲南縣（大理白族自治州的祥雲縣