一百零九、人心壞了(1 / 4)

小說:大宋不和親 作者:七桃散人

如何選拔士兵,嶽銀瓶心裡並沒有個底。

岳飛倒是對如何選兵有些心得,但卻無法達到李申之的要求。

在李申之給嶽銀瓶制定的標準中,選拔士兵的標準一定要能夠量化。

所謂量化的意思,就是哪怕派一隻狗去當選兵的官吏,都能保證選拔後的結果一致。

至於岳飛的那種選拔農民,選拔能吃苦的人,這些都全憑主將主觀臆斷,都是無法量化的標準。

反倒是李申之對士兵的來源和成分並沒有過分強調。

同樣是一波人,在常凱申手下是一條蟲,到了***手裡立馬變成一條龍。

兵還是那幫兵,根子還是在於領兵的人。

嶽銀瓶沒有自己瞎想,而是把自己的小班底聚攏起來,集思廣益。

這也是李申之教給她的辦法:從群眾中來。

嶽銀瓶開宗明義地說明了意思,眾人開始紛紛發言。

背嵬軍的老陳自詡為岳家軍嫡系,第一個發言:“選精銳之士,首先要身體壯,不然連盔甲都穿不起來,還怎麼上陣殺敵殺敵。其次要腦子活。既然成了精銳,打的仗全是不好打得仗,要是腦子不活,戰場上局勢發生了變化不知道跟著變化,跟個死木頭一樣沒用。”

老陳的建議,全都來自於他幾十年的實戰經驗,可謂是肺腑之言。

嶽銀瓶卻搖了搖頭,說道:“陳大哥,能說再具體些嗎?”

老陳一愣,道:“具體?這如何具體?”

嶽銀瓶說道:“比如這身體壯,何為身體壯?這腦子活,又何為腦子活?”

“這個嘛……”老陳有些犯愁,說道:“還真不太好具體。就說這身體吧,有的人跑得快,有的人力氣大,各有所長,打仗時分擔的任務也不同。”

這下輪到嶽銀瓶犯愁了,因為老陳說得有道理。

選兵和教學生一樣,因材施教才能發揮出最好的效果。

同樣的,先充分了解了每個士兵的特點,再按照其特點分入最適合的位置,理論上可以發揮出軍隊最大的戰鬥力。

就像大神的微操一樣,精彩絕倫。

然而這樣的做的缺點也很明顯,那就是實施成本會變得特別高,最終反而導致得不償失。

普通選手完不成那樣的微操,只能全部框住一頓平砍。

忽然,嶽銀瓶靈光一閃,說道:“陳大哥,咱們不妨換個思路選兵。”

“咱們這次選兵,主要為了抵禦開封來的金兵,就可以根據作戰目的,再看看需要什麼樣的兵,然後再根據咱們的需求去選兵,這樣一來,豈不是變得簡單了?”

啟發她靈感的,同樣是李申之特種作戰的觀念。

特種兵並總是全能兵,無所不能的超級戰士。而是具備某些特殊技能,能夠完成特殊任務計程車兵。

若是用得好了,他們往往能起到出其不意的效果。

老陳說道:“姑爺給咱們的任務,是在外圍襲擾金人,所以咱們得選一些騎術好,體力好的人。”

張牧之接上話,說道:“這樣定標準的話,那就簡單了。騎術好不好,體力好不好,騎上馬溜一圈就知道了。”

按照同樣的思路,選擇普通士兵的標準很快也定了下來。

比如一柱香能跑幾里地,搬五十斤的重物能搬多少趟,能跳過多高的坎兒,能跨過多寬的溝等等,不一而足。

這些標準並不是很高,只是一些最基本的身體素質罷了。

先把符合條件的兵招募起來,其他的身體素質還能慢慢地練。

不管這樣的條件合適不合適,至少先有了標準不是。至於標準不合適的地方,以後慢慢再調整便是。

然而即便如此,

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