劉銘灝對韓烈的隱晦討好是毋庸置疑的。
一個交易組長而已，魔都能找到大把目標，但他偏偏挑了一個顏值巔峰的女人。
沒有任何小心思，只是碰巧？
怎麼可能！
或許是因為韓烈的私人助理梁嫵太過漂亮、身材太霸道，所以讓劉銘灝等股東產生了誤會吧。
可事實上，烈哥真不是那種人……
要不是事態緊急，韓烈非得把焦方豔pass掉換個男下屬給他們看看。
現在嘛……
沒得辦法，週一就要開始操作，湊合著用吧~~~
韓烈用最後一句話敲定了她的加盟：“月薪上浮20%，其餘一切福利同比中信，明天來公司報到，可以麼？”
焦方豔起身鞠躬：“非常滿意，韓總。”
然後再向劉銘灝伸出手：“那麼，以後就請多多關照了，劉總。”
“別，公司的事我不管的，叫劉哥、劉律、老劉都行。”
劉銘灝嘴上說著什麼都不管，卻順手從包裡掏出一份合同，當場開填。
“來吧，焦老師，咱們確定一下您的待遇。”
焦方豔也沒有什麼扭捏，當著韓烈的面，一條一條的和劉銘灝討論起來，態度不帶絲毫侵略性，但問得極細。
這是正經做事的態度，讓韓烈對她的觀感變得越來越好。
聊著聊著，伺候茶局的呂書璃酸了。
真的是不聽不知道，聽了之後腦瓜子嗡嗡的。
中信交易員的薪金是由四方面構成的——底薪、手續費返還、盈利提成和福利。
但焦方豔是在自營部門，不管理客戶，操作的是公司自有資金，所以原本就沒有手續費返還。
到了眾誠，同樣沒有，略過不提。
她在中信的底薪是，直接提升20%，現在是。
每年十八薪，年薪75.6萬。
劉銘灝給她準備了一個特殊條款：三年合同期內，根據年終業績，每年提薪5%到20%。
如果一直拉滿，3年後她的月薪就是，年薪130萬。
福利方面，夏天有防暑降溫費，冬天有取暖費，每個重要節日有過節費，每年發一次服裝費，交通補貼、電話補貼、住房補貼，三補俱全。
以她的級別，總數大約在15萬左右。
相應的，她沒有帶薪假期。
所有的節假日，只要股市休盤，交易員就不用上班，每年實打實的一百多天假期，所以不再單獨休假。
國企證券公司的舒服程度，沒經歷過的人根本想象不到。
五險一金直接按頂格走，如此算下來，她的使用成本是每年一百萬出頭。
一個好的交易員就是這麼值錢，而且會越來越值錢。
提成方面，中信給她20%，韓烈同樣給她20%，並且把她的提成分出兩部分——
第一，指令操作的成本空間。
比如一支股票，韓烈的指令是在10塊錢下方建起六成倉位，最終的成本剛好10塊錢，預計持有一到三個月。
在持有期內，如果沒有大的變故，韓烈不會再折騰。
但是焦方豔可以按照個人理解，對股票做t+0之類的波段操作。
到三個月即將賣出時，持倉依然是六成，然而成本價卻被做到了8塊錢，實際上在未賣出時便已經盈利2塊錢每股。
焦方豔可以拿到2塊的20%，即每股4毛錢。
聽著是不多，但如果持股數量是2400萬股呢？
那可是整整960萬！
當然，如此理想的操作情況並不常見，需要極高的技巧和極其穩定的心態。