著自己的智慧與力量；也有在龍虎軍基層培養體系中歷經磨礪、憑藉自身優秀表現嶄露頭角的年輕才俊，他們帶著朝氣與創新理念，為地方發展注入了新鮮的活力。
在四川任職期間，肩負著傳承管理經驗、培育本地基層人員的重要使命。待本地人才成長到足以獨當一面、支撐起地方治理工作之時，這些幹部們便獲得了奔赴新領地的寶貴機會。鑑於龍虎軍不斷開疆拓土，新佔領的地區迫切需要大量有經驗的基層管理人員迅速入駐開展治理工作，所以，這些具備較強流動性的幹部往往能夠憑藉顯著的政績獲得更為快速的升遷路徑。他們只要在新佔領的地區迅速展現出良好的治理成效，立下實實在在的政績，便有機會在後續新開闢的區域中擔任更為重要的領導職務，肩負起更為重大的職責與使命。如此一來，極大地激發了幹部們的積極性與創造力，使得龍虎軍的治理模式如同燎原之火，迅速在新的領地落地生根、蓬勃發展，讓每一片新納入版圖的土地都能儘快走上穩定發展的正軌。
況青無疑就是在這樣一套完善且充滿活力的機制下成長起來的典範人物。早年，他在軍事參謀的崗位上便展現出非凡的才能，憑藉著敏銳的洞察力、深厚的學識以及過人的智慧，為軍隊的戰略決策提供了諸多精準的分析與妙計良策，多次在關鍵時刻助力龍虎軍贏得關鍵戰役，在軍中樹立起了極高的威望，深受將士們的敬重與欽佩。
後來，湖州府被成功攻克，彼時的湖州府歷經戰亂，早已是百廢待興，急需一位得力官員前去穩定局面、恢復民生。