他們各自帶著自己的簡歷和作品集，希望能夠得到衣韻風華服裝廠的青睞。
顧寧和水牧天認真地聽著他們的自我介紹和作品講解，不時地提出一些問題，考察他們的專業能力和思維邏輯。
經過一整天的面試，他們終於完成了所有的應聘者篩選。
顧寧看著手中的名單，心中充滿了期待。
這些應聘者中，一定有人能夠成為衣韻風華服裝廠的新力量，為公司帶來新的創意和發展。
她深吸了一口氣，對水牧天說道：“我們一定能夠找到最合適的人選。”
水牧天也點了點頭，臉上露出了自信的笑容，“我相信我們的眼光，也相信這些應聘者的實力，我們一定會找到最合適的人選。”
接下來的幾天，顧寧和水牧天忙碌地進行著後續的面試和考察工作。
他們不僅對應聘者的專業能力進行了深入的評估，還注重考察他們的團隊合作精神和創新能力。
終於，在一個星期後，他們確定了最終的錄用名單。
顧寧看著手中的五個名單，終於塵埃落定了。
這些新加入的服裝設計師，將會為衣韻風華服裝廠注入新的活力和創意，讓公司的未來更加光明。
顧寧打電話給楊經川，讓他去火車站接人。
楊經川欣然答應，他知道這批新設計師對服裝廠的重要性，他也很期待他們的到來。
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第二天，火車站熙熙攘攘，人潮湧動。
楊經川早早地就來到了車站，站在出站口等待著新同事們的到來。
當火車緩緩駛入站臺，車門開啟的瞬間，楊經川看到了五個年輕人，他們揹著行李，臉上帶著些許的忐忑。
楊經川熱情地迎了上去，幫他們拿行李，引導他們走出車站。
在前往服裝廠的路上，他向他們介紹了公司的基本情況和未來的發展方向。
其中一位年輕人問道，“楊先生，你在服裝廠擔任什麼職位？”
楊經理微微笑，“我不在服裝廠工作。”
年輕人驚訝，“那你和我們老闆什麼關係？”
“顧寧也是我的老闆，我是燕燕食品有限公司的總經理。”
“我這邊是食品廠，你們那邊是服裝廠，我們的老闆都是同一個人。”
“你們的總經理叫方雅萍，待會兒你們就見到她了。”
另外一個年輕人說道，“我們公司跨度有點大，一個是食品，另一個是服裝。”
楊經理，“還有一家農家樂，休假的時候，你們可以去看看，自己家的員工打八折。”
“小老闆對自己的員工是非常大方的，以後你們就知道了。”
被楊經川點名的顧寧，現在站在醫院的手術室外，陪著梁元軍兄弟倆等著爺爺出來。
顧寧也很緊張，梁大爺年紀大了，顧寧擔心手術會不會有什麼意外。
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