「老劉呢？」
「來了來了，好不容易佔了個陽光好的位置，我前腳剛走，就被人佔了。」
在階梯教室的門口，站著的學生越來越多，本來只是路過的，見同學們這麼多，打聽清楚是什麼事後，也便留下來等著看看一會的情況，反正是星期天，正好沒課。
不過在昨天，針對花朵集團的此次招聘，教職工們特此說明過，企業的招聘跟學校無關，如果是與其簽訂了用工合同，是會影響到畢業後的分配。
這也不免讓學生們增加了一層警惕性，而有關國企與外企合資的企業，其招聘名額，是由一些本科院校分配的，比如小林田提到的福日電視廠。
當時能夠獲得日立外企青睞的一個原因，是因為考察團發現，一個不起眼的工廠，竟然有大批的大學生，覺得這是一個人才儲備充分的企業，獲得了加分項。
這也促使了華夏首家，華外合資的電子工業企業的成立。
大學生的分配，凸顯出國企與個人私企的差異性，個人企業發展起來之後，本地首先想到的，是插隊知青就業問題，以及無業婦女的再就業。
尤其是十年代裡，人才稀缺，大學生的數量少之又少，包分配後，國有企業或地方性的單位，就招收了大量的人才，留給個人企業的，基本都是專科類的學生了。
哪怕不滿意分配的工作，跳出來的大學生，也通常都是心有大志，要自己單幹。
像周於峰這種，在五道口工學院區舉辦的招聘會，還是個人企業的第一次，而透過企業對院區的研發贊助，這樣的活動，每年都會舉辦一次。
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