動力。
在人才管理方面，陳柯也制定了一套科學完善且富有激勵性的機制體系。對於在學業表現和實踐操作中表現卓越優秀的學員或員工，給予豐厚誘人的物質獎勵，如高額獎金、快速晉升機會、股權分配等多元化激勵方式；對於那些富有創新思維和獨特想法的學員或員工，提供充足的資源支援和廣闊的發展平臺，鼓勵他們大膽嘗試創新，將自己的創意靈感轉化為實際可行的商業價值。同時，努力營造一個公平、公正、公開的工作和學習環境，讓每一位學員或員工都能真切感受到自己的努力和貢獻得到了充分認可，從而最大程度地激發他們的工作積極性和創新創造力。
然而，理想雖然美好，現實卻困難重重。當陳柯講完這一長串宏偉計劃後，眾人面面相覷，臉上大多是迷茫和困惑的神情。
萍兒率先打破了沉默，小聲地說道：“公子，您說的這些聽起來都好厲害啊，可是我們好多都聽不懂呢。像股權分配是什麼東西呀？還有那些市場營銷、財務管理、生產管理、工藝研發，我們從來都沒有聽說過這些。這真的能夠實現嗎？”
秀兒也在一旁點頭附和道：“是啊，少爺，感覺這些東西離我們好遠好遠啊，就像是在做夢一樣。”
金志軒雖然對陳柯的計劃心懷敬意和期待，但是也不得不承認其中的複雜性和陌生感，他看著陳柯說道：“公子，您的想法確實獨具匠心，非常了不起。只是我們目前可能還需要一些時間去理解和消化這些內容。”
陳柯這才意識到，自己剛才一時興奮，忽略了眾人的認知侷限。他微微苦笑了一下，然後耐心地開始解釋一些基本概念，儘量用通俗易懂的方式讓大家明白。
在眾人圍坐商討的時候，在不遠處的一棵枯樹後面，一位身著黑色斗篷的女子靜靜地站在那裡。她將陳柯的每一個表情、每一個動作都看得清清楚楚。
看到陳柯因為眾人的反應而露出尷尬又無奈的苦笑時，女子的嘴角忍不住微微上揚，眼神中閃過一絲不易察覺的笑意。
她悄悄地隱藏在樹後，默默地關注著這一切的發展，似乎在等待著一個恰當的時機，以便揭開自己神秘的面紗。