“劉毅，怎麼回事？你趕緊去處理一下！”
小會議室裡，許嘉的臉色極為難看，當著兩個部委領導的面，真鬧出什麼群體事件，他這個市長，估計也就當到頭了。
“許市長，我怎麼跟工人師傅們說？”劉毅有些為難的低聲請示道。
“你這廠長怎麼當的？該怎麼說還要我教你嗎？先讓他們散了，有什麼事派個代表來談！聚眾鬧事能夠解決問題嗎？”許嘉壓低了聲音說道。
劉毅只好愁眉苦臉的下樓，做退休工人們的思想工作去了。
“工人們有些情緒波動也很正常，這麼多年來，企業就是他們的主心骨……”許嘉把劉毅打發下去之後，轉身跟兩位部委領導解釋道。
“軋鋼廠和九瓷的改制，是一場大膽的嘗試，有非常重要的標杆意義！一旦成功，很有可能會在全國範圍之內推廣，許市長，你們道北市政府，可不能在這個關鍵時候掉鏈子，做好待崗職工的安置和分流，千萬不能發生群體事件！”餘丘裡說道。
“莫先生，您也看到了，工人們的情緒很激動，只怕很難安撫下去，您看退休工人的退休金和醫藥費，能不能暫時還放在九瓷？您放心，等政府財政不像現在這麼緊張了，我們一定會負責他們的安置！至於您墊付的退休金，我們也會透過別的渠道，給予你們一定的補償……”許嘉又向莫錚投來求助的目光。
“許市長，不是我不想承擔九瓷的社會責任！可是九瓷的一線工人比例實在是太低了，遠超國際上公認的警戒線好幾倍……”莫錚一臉為難的說道。
“你看這樣行不行？我們從其它陶瓷廠給你補充一些熟練的技術工人，這樣一線工人比例不就上去了？”許嘉說道。
莫錚心中暗喜，卻還是裝作十分為難的樣子，考慮了很久之後才勉為其難的答應了下來。
“莫先生，你可算是幫我解決了一個大難題！要不這樣？我多給你一些熟練工人，這30個待崗職工您也一併收了吧！”許嘉有些“得寸進尺”的說道。
“倒也不是不可以！但你得答應我一個條件……”莫錚沉吟片刻之後說道。
“什麼條件？”許嘉面露欣喜之色問道。
“我聽冶金工業局的同志說，道北鋼廠在雷莊石礦那邊，有一個下屬的技工學校？許市長能夠把這個技工學校的學生給我百八十個，九瓷和軋鋼廠的退休工人，我全都負責到底！”莫錚說道。
“這是技工學校雖然名義上是道北鋼廠的，可實際上是由省冶金工業廳負責，總共也就開設鍊鋼、鍊鐵、軋鋼、鉗工、電工等5個專業，每年畢業生總共也就100來人，很多企業盯著呢……”許嘉苦笑著說道。
“那我就愛莫能助了！”莫錚攤了攤手，一臉歉意的說道。
“莫先生，百八十個也不太可能！這樣吧，我拼著這張老臉去求求人，好帶給你弄個十個八個畢業生回來，退休工人的事，您可不能反悔！”許嘉苦著臉說道。
“最少30個！”莫錚堅持道。
“你要那麼多學生有什麼用？我多給你幾個熟練技術工人不就行啦？”許嘉說道。
“年輕人可塑性強，有培養價值……”莫錚堅持道。
最終好說歹說，許嘉才答應從道北鋼廠技術學校，弄二十個應屆畢業生過來！
得到許嘉承諾的莫錚，當然不會放過籠絡工人們的絕佳機會，和餘丘裡等人打了一聲招呼就往樓下跑去。
因為得不到廠裡明確的答覆，退休工人們的情緒正越來越焦躁，任憑劉毅說的口乾舌燥，還是不肯離開。
工人們越聚越多，大有失控之勢。
“工人師傅們！我是莫錚，也就是你們口中那個萬惡的資本家！你們有什麼顧慮和想法可以跟我說……