實屬難得一見。
前世自己究竟拯救了何方神聖，才得以遇上如此優秀的領導。
在辦公室內。
唐易直接翻閱起鄭芷蘭整理的總結。
一看之下，唐易立刻察覺到了問題所在。
研發部的程恭和劉國棟竟然晚上帶員工在家加班？
這不是胡鬧嗎！
難怪程恭能帶來驚喜，原來是在暗中努力。
這可不行！
在家加班也要付加班費，否則怎麼支付生活開銷。
不對勁！
必須想個辦法，徹底根絕員工加班的現象！
還有一個問題。
那就是公司環境優良，氛圍融洽，員工工作積極性高漲。
這一點，唐易不打算改動。
改善公司環境就是白白扔錢。
這種註定虧本的買賣，唐易樂意做。
至於工作熱情的問題。
這也簡單。
想辦法讓他們不工作就好了。
在唐易的規劃之中，未來的半個月，他必須消耗掉整整十億，並且還需背上幾億的債務，總額近二十億。計劃大綱已在他腦中成型，一旦反省完畢，他便會立即付諸實踐。
繼續瀏覽下去，唐易發現其餘的內容幾乎都在讚美他。諸如全球最佳僱主、最具洞察力的領導者、最冷靜的指揮官、最年輕的商業巨頭等等，各種美譽如雨點般落在他頭上。
唐易對此類讚譽樂此不疲，然而如今的他並不需要這些。大致瀏覽過團隊的總結後，他認為目前首要的花費應集中在提升裝置和公司升級上。而要虧損的話，關鍵在於找合理藉口讓員工休假。只要他們不工作，就不會惹出亂子。
隨後，唐易開啟電腦，搜尋辦公樓資訊——這是公司升級的第一步。租賃辦公場所無疑是一筆巨大的開支，且投入難以回收。至於新添置的裝置，到時候交由劉國棟等人處理。至於程恭，唐易已不敢再用，只打算給他一些錢讓他自娛自樂。
......
臨海市政府會議室，同樣的佈置，同樣的出席者，只是今日未播放影片。會議室中央擺放著唐氏的助眠枕，其後是一堆與唐氏相關的資料，兩者相映成趣，彷彿一座微型紀念碑。市長鬍偉萊正坐於這“紀念碑”對面。
“各位同志。”
“想必大家都已看過那段影片，也瞭解了助眠枕的存在。”
“實話講，我自己也深受失眠困擾，試過這款枕頭，效果顯著。”
“請注意，我並非為唐氏做宣傳，剛才所言並非本次會議的核心。”
“我想強調的是，唐氏率先研發光刻機，開創行業先例，為臨海增光添彩。如今又推出助眠枕，惠及眾多失眠人群。”
“可為何我們的部門至今才開始蒐集唐氏的資料？”
“唐氏能取得如此成就，其領導者的智慧，公司的管理體系，經營理念，難道不值得我們學習嗎？”
“假使其他企業也能效仿唐氏，我們的臨海豈不是會有更光明的未來！”
“我提議，提升對唐氏的重視，將其樹立為臨海的典範，推動全市企業進行全面升級！”
喜歡就想公司倒個閉，怎麼這麼難()就想公司倒個閉，怎麼這麼難。