愛美高董事長辦公室內，張啟明和秦超正閒聊著。
趙瑞祥走進來，看到後便立刻滿臉笑容地打招呼道：“董事長好，秦師傅早啊！”
張啟明面帶微笑回應著說：“趙廠長，今天叫你來主要是想了解兩件事。”
趙瑞祥神情變得嚴肅起來，問道：“董事長，您是想問關於新產品的生產進度吧？”
張啟明點了點頭，笑著說：“沒錯，這是其中一件事，目前進展如何呢？”
趙瑞祥臉上浮現出一抹喜色，彙報著：“董事長，我們現在採用三班倒制度，每天能夠生產三萬套。
按照這樣的速度，ibm所需的百萬套訂單，估計一個多月就能全部完成。
而且等到昌德電機那邊的電機產量提高之後，我們的整體產量還能進一步上升，說不定會更快完成。”
聽到這裡，張啟明也不禁露出滿意的笑容，讚歎道：“那真是太好了！”
接著，他又追問道：“對了，趙廠長，咱們工業園保衛科現在由誰負責管理呀？
一共有多少人？”
趙瑞祥已經負責生產部很多年了，而且一直以來都非常負責，對於生產部的各個部門都瞭如指掌。
當聽到張啟明的詢問時，立馬回答道：“董事長，我們保衛科總共有五十多人。科長李志強是一名因為受傷而退役的警官。”
張啟明聽到這個熟悉的名字，不禁陷入了沉思，似乎有些印象。
趙瑞祥見狀，連忙提醒道：“董事長，這位李志強科長可是張太太的孃家人呢。”
“哦，原來是他啊！”張啟明恍然大悟，腦海中浮現出對李志強的模糊記憶。
在他的記憶裡，李志強是母親李詩英孃家的堂兄，年紀已經有五十多了。
由於平時見面次數不多，所以印象並不是特別深刻。
但現在想起來，還是能記起一些與他相關的事情。
張啟明看著趙瑞祥，語氣堅定地說道：“趙廠長，工廠保衛科從今天開始將會進行一次重大的改革。
從今往後，它將從生產部獨立出來，並正式更名為安保部門。
這個新成立的安保部門將會由我直接管轄，而秦師傅將擔任該部門的部長。
我們計劃對安保人員實施全面的軍事化訓練，以提升他們的專業素質和工作能力。
所有現有的安保人員，都需要參加重新競聘上崗的考核。
透過考核並符合要求的人員，如果願意留下來繼續工作，那麼他們的工資待遇將會提高 20%。
對於那些未能透過考核的人員，則提供兩種選擇方案——要麼選擇辭職，公司會給予足夠的補償；要麼轉至其他車間繼續工作。”
聽到這話，趙瑞祥並沒有感到驚訝，因為他早已習慣了這種變革。
這段時間以來，他見證了太多類似的改革措施，所以這次也沒有讓他覺得太過意外。
“好的，董事長！我明白了。”
張啟明微微點頭，轉頭看向秦超說道：“秦師傅，等一下你就跟趙廠長一起過去接手保衛科吧。
目前工廠的安保力量實在太薄弱了，無法滿足實際需求。
因此，我們可以直接從工廠的萬名員工中選拔優秀人才，儘快組建一支強大的安保隊伍。
就先挑選出 200 名合適的人選，以後看情況在增加。”
“好的！”秦超點了點頭，心中並沒有感到絲毫的意外。
早在今天早上來到公司之前，張啟明就已經和他商量好了這件事情。
直接招收幾百人並不是一件容易的事情，張啟明就想出了一個折中的辦法。
在愛美高的上萬名工人當