中，愛美高雖然可能生產出的產品質量還不錯，但卻缺乏一種獨特的創新精神。
難怪這麼多年，一點改變都沒有！
張啟明深知一個企業要想成功，不僅需要高質量的產品，更需要有自己的特色和競爭力。
而愛美高目前所展現出來的狀態，顯然還有很長的路要走。
張啟明的思緒愈發深沉。
他明白，愛美高面臨的挑戰不僅僅是技術和管理層面的問題，更是企業文化和創新意識的缺失。
只有從根本上解決這些問題，才能真正實現公司的可持續發展。
…………
“咚咚……”
一陣敲門聲打破了辦公室的寧靜。
“進來！”被敲門聲喚醒的張啟明，從沉思中回過神來，看向門口喊道。
“砰”
隨著一聲悶響，門被推開，陶文章手拿一份檔案快步走了進來。
“董事長，這是您需要的管理層工資名單！”陶文章說著，將檔案遞到張啟明面前，語氣恭敬。
“嗯”張啟明微微頷首，伸手接過檔案。
他的眼神專注地掃過每一頁，仔細閱讀著上面的資訊。
看著看著，張啟明的眉頭漸漸皺起，眼中閃爍著憤怒的火花。
他發現，公司各個部門的管理層中，竟然存在如此眾多的副職，而且他們的年薪都在十萬港幣起步。
不少高層管理年薪都在五十萬港幣以上。
尤其是公司的銷售部門和金融部門，這兩個部門的薪資竟然佔據了公司整體薪水的30%以上，這種情況簡直荒謬至極。
簡直和“美帝良心”的管理層有的一拼！
然而，當張啟明想到這一切都是劉卵熊給愛美高設下的陽謀時，他心中的怒火瞬間消散。
冷靜下來的張啟明，目光冰冷如霜，彷彿前世在熊熊烈火中目睹某綠主播化為焦炭時的目光一般。
那是一種深沉的、無法掩飾的冷漠，讓人不禁心生寒意。
一旁的陶文章，忽然感覺到一股寒意襲來，讓他忍不住打了個寒顫。
張啟明將手中的檔案合上，抬起頭來，眼神銳利地看向陶文章，語氣嚴肅地問道：“兩點的會議，改在四樓大廳舉行，公司所有辦公室人員都必須參加，公司董事也一併請來。”
陶文章連忙點頭回應道：“好的，董事長，我馬上去通知。”
張啟明微微頷首，接著說道：“你先去將外面等候的秦師傅請進來，再去通知。”
陶文章應了一聲，然後迅速轉身走出房間。
幾分鐘後，陶文章帶著秦超走進了房間。
張啟明熱情地起身迎接，微笑著對秦超說：“秦師傅，請坐！”
待秦超坐下後，張啟明又向陶文章示意，讓他先去處理下午會議事宜。
秦超將一包厚厚的檔案袋交到張啟明手上，認真地交代道：“張少，這就是你需要的東西。
不過，張生希望你能夠謹慎處理此事，儘量避免將事情做得太絕，畢竟，萬事留一線日後好相見。”
張啟明微笑著點點頭，說道：“秦師傅，以後還是直接稱呼我的名字吧，這樣更親切些。”
接著，他話鋒一轉，問道：“秦師傅，如果現在是在戰場上，面對敵人時，你會如何應對呢？”
“不死不休！”秦超不假思索的說道
“商場也如戰場，對敵人的仁慈，就是對自己的殘忍，我爹地就是太仁慈了！”張啟明目露冷光道