者，可以給以升職加薪的獎勵。”
林辰坐在那裡對著李光遠說道。
雖然林辰不缺有生化人，但是一個公司想要健康的發展，領導層不能都是他安排的生化人。對於那些應聘到公司的有才能的員工，也要大膽的提拔任用。
一個公司，林辰安排的生化人只要掌握最主要的幾個部門的大權就可以了。
“還有，公司整合以後，所有員工的薪資加百分之十，管理層的另算。”
加工資是為了穩定軍心，其實按照辰怡農業公司現在的薪資水準，這百分之十加不加都無所謂，即使公司被整合，也不會有人離職的。
因為辰怡農業公司的薪資水平在行業內是最高的，待遇也是最好的，而且還不加班，每週五天八小時，員工即使想要加班都得提前申請，只要公司行政稽核批准了才可以加班。
但是往往他們提交的加班申請都很難被批准，這也導致辰怡農業公司的員工對於加班是一肚子怨氣。
這個怨氣可是和那個怨氣不一樣的。
一個是想加班加不了產生的怨氣，一個是不想加班被強制加班所產生的怨氣，這兩者能一樣嗎。
其它公司的員工都是羨慕辰怡農業公司的員工不用加班還可以享受高工資高福利，而辰怡農業公司的員工呢？則是羨慕那些能加班的人。
為什麼辰怡農業公司的員工這麼熱衷於加班呢？
還不是因為林辰制定的超過得福利待遇嗎。
一個月，隨隨便便加個兩三天班，那麼你這個月的公司絕對可以翻倍了。這種情況下，已經結婚成家的員工那個不想加班，就連那些單身的也都想加班呢。
但林辰不是那種喝員工血的黑心老闆，錢對於他老說就是一組數字，他之所以成立辰怡農業公司，除了一開始有改善自己家庭生活質量的原因之外，還有一個就是幫助夏國快速的發展。
不要以為辰怡農業公司才成立十年，就認為它對於夏國的經濟發展沒有起到太大的幫助。
如果你這樣認為，那你就大錯特錯了。
其它的先不說，就先看看現在的東三省和西北幾省你就知道了。
東三省現在的經濟總量雖然還和東南沿海的省份有一定的差距，但是這個差距卻是每年都在縮小。
東南沿海是什麼地方，那可是夏國最先改革開放的地方，沿海的省份城市是夏國經濟最發達的地方，可現在呢，處於最偏遠寒冷的東三省竟然可以和這些省份比肩了？
這一切都是因為什麼？
還不是因為辰怡農業公司的大農場計劃，養殖計劃的展開嗎？然後帶動了一系列的經濟發展，所以才有了現在東三省經濟的告訴發展。
在這裡邊，辰怡農業公司起到的就是領頭羊的作用。
看看現在的東三省，有幾個不說辰怡農業公司好的。
再說西北幾個省份？
那裡原來是什麼？
不是毫無人煙的戈壁，就是一望無際的沙漠，可是辰怡農業公司是怎麼做的呢？
在那裡投入了巨量的資金，承包沙漠戈壁，把沙漠戈壁改造成了良田。
這也導致原本吃飯喝水都困難的西北幾個省份現在也過上了小康的生活，這難道不是辰怡農業公司的功勞嗎？
還有每年出口到國外的那些數以億噸的豬肉，帶來了多少外匯。
這些外匯可是在增加夏國的財富儲備，和賺取自己國內的錢那性質完全不一樣的。
這就好比有兩口魚塘，一口魚塘的魚多但是分魚的人少，而另一口魚塘呢，人少，可分魚的人多，平均下來每個人只能分很少的魚。
現在，林辰就是從那頭魚多的魚塘之中撈魚，然後放到魚少的那