</dt>
他會先做小小的鋪墊，然後開始給大家暢想這樣做會有什麼樣美好的未來，設施和生活有什麼的改變，能得到什麼樣的讚許
等暢想完未來，他才開始說起現在，用結果 經過的說法，先說現在他們最需要的是什麼，然後說需要花很大的精力才能達到，這時大家肯定就會心生退卻了。
但話鋒一轉，戴鑫又笑眯眯地將目標縮小，告訴大家合作和分享的好處，讓他們產生一種，原來我只需要花一份力就能得到十分的果的感覺。
當時梓西聽著都差點被他這理論繞進去，等思考了一天後回去問他，戴鑫面容平靜道：有什麼不對嗎？不付十分力，就想拿十分果，誰給你的自信？
梓西沉默了下：那你還說
戴鑫拍拍梓西的肩膀：這就是心理學上登門檻效應和滾雪球效應的組合啊，再說了，十個人出十分力，拿十分果，一起嘗十分的結果，不好嗎？這就是分享的快樂啊！
梓西：
戴鑫每次忽悠他們都是這樣，用他的話來說，只用這兩個最樸素的理論就足夠了。
先是登門檻效應，提出一個很大的，很不可能完成的要求給他們，當他們心生退卻時，再將要求縮小到他們能辦到的程度。
經過對比，他們就會覺得，這只是一個小要求，他們肯定可以，於是，你就成功了一半。
另一半就是滾雪球效應，一環扣一環的要求，呈階梯狀逐漸變大，但是他們已經被溫水煮青蛙，信心逐漸點滿，也嚐到了甜頭。
這時候你提出的要求，他們也會覺得，不錯，自己就應該這樣做，這樣才能拿到更多的果！
等到了最後，最開始提出的不可能完成的要求就被分解著完成了，他們也拿到了戴鑫給他們畫的大餅，十全十美，也堅定了他們走富強的想法。
這樣的話術是很簡陋的，但確實也是很好用的。
就像淮曉，明明知道對方在畫大餅，在企圖奴役他們，偏偏還是被那未來的藍圖給吸引到。
反正，反正她為了皮囊，也是得學習理論，做這些事情的不是嗎？
那，試探著相信一下，也沒什麼不好的吧？
大不了，等發現不對再及時抽身就是了。
想著，淮曉更是掏出筆記本開始做起了筆記。
發展機械星（二更）
僅僅只是一個夜晚的直播, 就讓d區的人悟了許多。
他們被安置到d區生活，並不代表他們都是低智商，只是在體能上, 適應機器殼子上並沒有其他幾區的人迅速罷了。
所以部分腦子還是好使的區民, 在聽了一次戴鑫的課後，就自然而然的明白了陸六禹他們的目的。
對陸六禹他們來說，這一次的洗腦, 不過是讓他們能更加團結一些，好安置一些, 不給他們添麻煩罷了。
聰明的為了得到殼子, 肯定會很認真聽話的答題，然後工作, 不聰明的, 聽完後也被戴鑫說服，直接認真地答題工作，結果都是一樣的。
就在第二天, 陸六禹坐鎮的任務中心就來人了。
小紙片人看著這瞬間出現的高大建築，甚至有些躊躇，站在門口猶豫半天才踏進去。
這個臨時搭建的紙紮任務大樓只有一層, 但是這一層卻很高, 很空曠，在進門的右側有一個巨大的全身鏡, 而左面則是各種展板。
坐在前方櫃檯的陸六禹有些驚訝, 但沒有將情緒表露出來, 他微微立起身, 掛起微笑：您好, 請問您想接什麼任務？
並不是所有人都認識小老闆, 至少對於第一個過來的淮曉來說，她真的以為這就是一個工作人員。
她猶豫了下：我這樣能做什